株式会社日立製作所

社会保障分野に係る官公庁大規模サーバシステム開発のプロジェクトリーダー/チームリーダー

---

【配属組織について（概要・ミッション）】【変更の範囲：会社の定める業務】
公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。具体的には、少子高齢化や環境問題、格差の拡大等、国家規模～地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。その中で、当部では公共の社会保障分野のお客様の業務システムの提案活動から設計・構築、運用・保守の全領域を実施することを通し、国民の生活と直結する社会保障制度をITで支えています。

【職務概要】
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計・開発するプロジェクトのチームリーダを担う。顧客サーバ系システムの開発管理を担当。プロジェクト全体をマネージメントし、期待される納期、品質、予算を守り、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスの管理を実施していただきます。

【職務詳細】
・大規模システム開発プロジェクトにおける設計／製造／テスト・移行工程にかかるプロジェクトマネージメント
・工程全般を通して、計画策定から開発パートナー会社の作業管理、成果物のレビュー及び品質管理等の取り纏めを実施。

【働く環境】
・本部としてはビジネスパートナーを含めると1000人以上の大規模な組織であり、毎年10人程度の新卒も受け入れており活発な組織である。プロジェクトや部、課を跨いでメンバーの交流があり、業務で困ったことがあったら親身に手を差し伸べてくれるメンバーが多く、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。お客様との交渉に長けたフロントSEや、開発のプロフェッショナル等、得意な領域も多岐にわたります。
・約20名の社員、約２00名の開発パートナー会社メンバでプロジェクト体制を構築し、営業、SE、開発メンバ一体となってプロジェクトを推進しています。
・在宅勤務可能（時期によりますが、現在の在宅勤務率は50％程度です）
・顧客先(都内)への出張を伴う場合があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者資格、またはそれに準ずる資格もしくは経験
下記すべてのご経験をお持ちの方
・10名以上のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ相当の経験（目安：2年以上）
・プロジェクトマネジメント（開発進捗管理／品質管理／コスト管理等)の経験（目安：4年以上）
・顧客を含む多様なステークホルダとのコミュニケーションの経験（目安：4年以上）

＜勤務地詳細1＞
阿佐ヶ谷北口駅前ビル
住所：東京都杉並区阿佐谷北2-13-2 阿佐谷北口駅前ビル
勤務地最寄駅：JR線／阿佐ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐（東京都杉並区阿佐ヶ谷）
住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
・在宅勤務可能（時期によりますが、現在の在宅勤務率は50％程度です）
・顧客先(都内)への出張を伴う場合があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など