株式会社エラン
【名古屋市】社内SE＊年収600万～／土日祝休／自社開発◎／リモートあり／東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場～
■業務内容
情報システム課の社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。外注で構築していたシステムの内製化に伴う募集です！
・業務系システムの企画、要件定義、設計、製造等
・ベンダーコントロール
・システムの運用保守
・HP等のWEBコンテンツ制作
※まずは、ご自身の得意な言語、開発分野に応じて徐々にお任せしていきます。
※ヘルプデスクは別部署が担当のため、設計開発に専念できる環境です。
■職務の魅力・特徴
・いずれは裁量を持ちながら、プロジェクトメンバーとして設計・開発・運用に携わっていただけます◎
・自身が携わったシステムは、開発後にリリースして終わりではなく、現場の声を聞きながら機能追加等が必要な際は対応をしていくため、SEとして事業会社の業務システムの開発・運用・保守の全てに長期的に関わり続けることができます。
■主な開発例
・病院/施設向けシステム
・入退院プラットフォームシステム
・請求・コールセンター業務システム
・全社共通基盤システム
■働きやすさ
充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！
・土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境
・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進
・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実＝福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど
■会社の魅力・特徴
年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。
＊CSセットとは＊
病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのWebアプリケーションの開発経験
・自身でプログラミングを行える方
・耐障害性、メンテナンス性を意識したシステム設計／開発／運用を行える方
■歓迎条件：
・システムのみならずビジネスにも興味がある方
・大規模Webアプリケーションの設計／開発／運用経験
・クラウドインフラ（AWS等）を用いた開発／運用経験
・経理系システムの開発に興味のある方
・POS等、売上伝票等を作るシステムに携わった事のある方
・SaaSの経理ソフト開発に携わった事のある方
勤務地
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東山線伏見駅8番出口より徒歩5分
【変更の範囲：当社拠点全般】
＜転勤＞
当面なし
※本人希望で別職種経験を望む場合は、該当部署がある場所に転勤となりますが、社内SE職である限りは名古屋での勤務です。
※地域限定正社員制度あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～408,000円
その他固定手当/月：41,000円
固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
427,000円～545,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・翌2月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
■技能手当あり（資格取得奨励一時金含む）
■中途社員研修、ポジション別研修（適宜開催）
＜その他補足＞
・地域手当
・役職手当
・通勤手当
・エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方が対象）
・ワイドキャリア手当
・技能手当（資格取得奨励一時金含む）
・赴任手当
・単身赴任手当
・育児応援手当
・介護応援手当
・ライフサポート応援手当
・帰省一時金
・従業員持ち株会制度（奨励金20％が補助されます）
・株式給付信託（J-ESOP）
・アニバーサリー休暇制度
・福利厚生倶楽部会員
・社内イベント（社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■土日祝休み
■GW・夏季（3日）、年末年始（5日）
■有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
介護医療関連事業- 所在地
〒390-0826
長野県松本市出川町15-12- 設立
- 1995年2月
- 従業員数
- 692名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 573百万円
- 売上高
41,425百万円
- 経常利益
- 3,681百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
