株式会社エアークローゼット

【南青山】新規事業責任者・事業推進リーダー候補◆『airCloset』運営／業界不問／東証グロース

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【東証グロース市場上場企業／会員数120万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】

■チームミッション：
「事業を変革し、未来を切り拓く」ことをミッションとしています。事業・組織の重要課題に取り組む遊撃部隊の位置づけです。
直近の大きなテーマは「事業拡大」であり、ファッション領域における新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。
また、立ち上げ後には事業責任者として、立ち上げた事業のグロースまで一貫して行います。

■業務内容：
プロジェクトベースでの業務が中心となります。3～6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。3～5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。
◇新規事業の企画・戦略立案
◇事業計画の策定および予算管理
◇事業立ち上げプロジェクトの推進
◇KPI、予実分析と課題発見、戦略立案
◇課題解決プロジェクトの企画と推進
◇各部門との折衝・調整
◇オペレーション構築、品質管理
◇マーケットリサーチと事業機会の探索
◇アライアンス、コラボレーションの推進
◇チームマネジメント・若手育成
◇その他特命ミッションの遂行

＜実例＞
◎プライシングの戦略立案～価格改定の実行（サブスクリプションのため、退会率への影響を最小限に抑えると同時に、インパクトのある利益改善を戦略から実装まで統括）
◎スタイリングの品質改善タスクフォース（データ分析からKPIの策定を行い、15個ほどのプロジェクトからなる品質改善プロジェクトの指揮）

■キャリアイメージ：
「経営者を目指す」イメージです。以下のような実務を通して、キャリアを創っていきます。
◇事業責任者として、事業を立ち上げグロースさせる（計画や戦略の策定・マーケティング・オペレーション・そして事業成長のためのイノベーションまで全てを統括する）
◇ミドルマネジメントとして、社内外の結節点の役割を果たし、高い生産性と働きがいのある組織を創る（チームの戦略・体制と配置・OKRの運用・モチベート活動・キャリア支援活動等）

社内の役職としては、リーダー（課長相当）、その次のグループマネージャー（部長相当）、ディヴィジョンディレクター（本部長～役員相当）を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略的思考力
・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力
・C向けサービスの事業開発に関わり、事業成長を達成された経験（3年以上）
・もしくはIT/戦略コンサルタントとしての経験（3年以上）
※アパレル業界の経験は必須ではありません。

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのベストプラクティスとフレームワーク（例: PMBOK、PRINCE2）に関する深い知識
・チームマネジメントの経験
・マーケティングの4P全般に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則出社での勤務となっております。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・子育てサポート制度あり（始業時間の前倒しや時短勤務制度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）