株式会社MTG

【愛知／名古屋】Web制作ディレクター（自社EC）◆「ReFa」等ヒット商品多数の上場メーカー

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～「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品あり／東証グロース市場上場／手厚い福利厚生～

■業務内容：
・自社ECサイトのデザイン分野におけるディレクション
・商品、企画ページ、バナー等の制作のディレクション
・UI、UX設計
・コンテンツの提案、企画・実行、進捗管理
リリース後は効果を測定し、効果アップ施策（Webサイトの更新、メルマガ制作・運用・配信、SNS連携）も企画／実行します。

■組織構成：
Bhappy課／9名（男性2：女性7）

■概要：
当事業は、美容室、エステサロンなどプロフェッショナルの空間を新たな価値あるメディアと捉えた、O2Oプラットフォームとして、サービスを開始しました。
B happyサイトは、サロン店舗の顧客をBhappy会員として、サイトに掲載する弊社商品の購入をする、リアル（サロン店舗）とWEBを連携させたECサイトです。
プラットフォームの開発、オンラインショップの運営、取り扱い商品の開発、またマーケティング、ブランディングを弊社が行うため、加盟店 においては、高額なシステム投資、 マーケティング投資を行わずに、新たな収益機会を創出することができるほか、在庫を抱えるリスクもないことから 、コストダウンと安定的な収益確保の両軸でパートナーの経営支援を実現します。

■ポジションの特徴：
◇サロン市場を対象とした、BtoBtoCの新規事業として立ち上がり、事業スキーム、戦略、戦術をチームメンバーでゼロから考案し、日々新たな取り組みにチャレンジしています。Bhappyは、通常のECサイトとは違い、リアルとWEBを融合させたO2Oビジネスであり、市場規模3兆円を越える美容サロン市場の「加盟店」とそこに紐づく「会員」をデータ化し新たなビジネスチャンスを生み出すことも可能です。
◇既成概念にとらわれずチャレンジしたい人、自分のアイデアを形にする仕事がしたい人にマッチする仕事です。

■当社について：
◎ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在）
◎SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月～2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数）
◎従業員数（グループ）1,400人（2023年10月1日現在）

変更の範囲：会社の定める職種

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB・デジタル分野でのデザイン制作の進行管理を行った経験

■歓迎条件：
・Google Analytics、BIツールによるサイト分析
・Photoshop、Illustatorなどを使用したWEBデザインの実務経験、または知見のある方
・HTML5/CSS3によるHTMLコーディングの実務経験、または知見のある方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業本部
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2－32
勤務地最寄駅：東山線／亀島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）、エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）