ユナイトアンドグロウ株式会社

＜未経験＞開発エンジニア～折衝スキルを生かして活躍～中小企業のDX支援／要件定義から開発・導入まで～

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【お客様企業の事業、組織、ビジネスの課題感を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進！】
中小企業のDX化支援に向け、基幹・業務システム導入や体制構築のサポート業務をお任せいたします。
「社員よりも社員らしく」、要望に応えるだけでなく、お客様のためになる事へ自発的に取り組める方に入社いただきたいと考えております。

＜当社について＞
当社は、「中堅・中小企業様の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という思いのもと、2005年に創業しました。以来試行錯誤を繰り返して確立したのが、当社の基幹技術である「シェアード・エンジニアリング」です。情報システム部部に特化した独独のビジネスモデル「インソーシングサービス（シェアード社員）」を展開しています。
当社の強みで最も大事にしているのは「人」です。人材の時間と知識を細分化し、つなぎあわせ、流通させることで、お客様の細かなニーズに応えながら個人の成長も実現します。「コントロールをしない逆張り経営」によって、自主性の高い人材を育成しています。
インソーシング事業の会員企業様数は10年で約21倍、お客様の継続率は毎年80％です
採用HP：https://www.ug-inc.net/recruiting/

＜エンジニア未経験者の採用を検討している背景＞
当ポジションの業務は、（1）システムの要件定義、（2）システム開発導入支援の2つに大きく分けられます。
（1）現職の折衝経験を生かせる!
要件定義にあたり、お客様のビジネス全般を理解し、限られたリソースをどのように活用して要望を叶えるのかを検討・折衝いただく場面が多く発生します。
今回入社いただく方には、まずはこのお客様との折衝時、要件定義時にご活躍いただくことを期待しておりまして、開発経験をお持ちでなくとも、現職にて培われてきた折衝能力を生かしていただければと考えております。
（2）キャッチアップが容易な開発スキル！
主にローコードツールを使用したシステム開発を行うためキャッチアップが容易です。OJT形式にてフォローも可能です。
【業務事例】
・製造業
　- 請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ：要件定義～運用開発)
・広告業
　- 基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ：運用開発)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・社内外との折衝経験をお持ちの方（営業やマーケティングなど、職種は問いません。）
・多様な業界・業種の企業と接し、会話や提案などの営業的・案件創造的コミュニケーションをとった経験をお持ちの方。
・お客様

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県横浜市中区・西区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時期や担当クライアントにより前後する場合あり■残業：平均約13時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※通勤及び顧客訪問の交通費は実費精算
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信費支給

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度、貸付金制度他
■研修旅行
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■従業員向け株式報酬制度
■健保各種提携施設（保養施設、スポーツ施設、レストラン等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間特別休暇（通年で2日間取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇
・会社指示により年数日程度　土・日・祝の勤務日の可能性あり（2025年は2回／1月と7月）