ランスタッド株式会社

【東京】ECサイト開発・運用エンジニア◆世界的人材会社／完全週休2日制／スキルアップ制度充実

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【世界最大級のグローバル人材総合企業／研修制度が充実しておりスキル開発が可能／福利厚生が充実／成果に対してフェアな評価／障害の有無や性別・国籍に関係なく、インクルーシブな環境づくりを推進】

■業務内容：
ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部にて、ECサイト開発・運用エンジニア業務をお任せします。
大手ファッションECサイトを持つ企業様でのECサイト大規模リニューアルを行っていただきます。今後マイクロサービス化と現状複数のECサイトのシステムがバラバラになっている状況で、システムを統合することを目的としております。15年以上運用が続いているECサイトのシステムが老朽化しており今回フルリニューアルをすることに至りました。

■チーム編成：
5～6名で1チームを最低4つほど考えており、商品・カート・注文・在庫等の各サービスをチームごとに行っていただく想定でございます。

■募集ロール：
各サービスチームのリーダーを担うリーダークラス、開発実務を担当するメンバークラスと2種類のロールを募集しております。

■魅力：
～エンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ～
・大手ファッションECサイトの開発運用案件。
・業界を代表する大手企業の大規模環境で経験が積める。
・クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます。
・リモートワークOK。土日祝休みでワークライフバランス充実。

■研修制度の魅力：
◎eラーニング
◎資格取得支援制度
◎提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。
◎国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。
◎グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜リーダークラス＞
・プロジェクトマネジメント経験（目安：2年～3年ほど）
・ECサイトの構築経験
・要件整理等の上流経験
＜メンバークラス＞
・ECサイトの開発経験（目安：2年～3年ほど）
・Nest.js、Svelte.js（フロント開発はReact.js等でも可）での開発経験

■歓迎条件：
＜リーダークラス＞
・マーケティング資格保有
＜メンバークラス＞
・AWS環境での開発経験

＜語学力＞
必要条件：日本語中級

＜勤務地詳細＞
東京都内のお客様先（南青山）
住所：東京都港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS））
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・国内研修制度（新入社員、中途社員、マネジメント、職種別　ほか）
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクール
・グローバル共通トレーニングプログラム
・海外ボランティア派遣：VSO

＜その他補足＞
・テレワーク制度：クライアント先によるが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能
・賞与制度：公平性と透明性に基づいて、チーム、個人両方の賞与あり
・能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバック
・80%ルール：社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶ
・クラブオフ（ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービス）
・健康診断
・確定拠出年金 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔休暇、産育休暇（女性の育休取得率・復帰率100％※2021年12月時点。男性の育休取得も進んでいます。）、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
※5日以上の連続休暇も可能