株式会社アインファーマシーズ

【表参道＊残業月10H】経理リーダー（単体・連結決算や監査対応等）リモート可／年休122日

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～経理リーダー／残業月10H／福利厚生・諸手当充実／年休122日～

【はじめに】
私たちアイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。2024年8月に新しくFrancfrancがアイングループに参画いたしました。
足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。加速的な成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、連結グループ観点での業務統合プロセスを含めた経理オペレーション対応やフロー整備をお任せできる方を募集いたします。

【業務内容】
アインホールディングス経理部にてFrancfrancをメインとした経理業務をご担当いただきます
■単体決算対応（月次・四半期・年次）
■連結決算対応（四半期・年次）
■アイングループ連結PKG対応（四半期・年次）
■監査対応
■税務業務
■海外子会社の資金・財務管理※
※株式会社Francfrancの香港子会社との連結しておりますので、ご希望があれば、現地と英語でのやり取りをお任せすることも可能です。
※ご本人の適正、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【株式会社アインファーマシーズからの在籍出向となります】
■出向先事業主の正式名称：株式会社アインホールディングス
■勤務地：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1
　　　　　東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F
■事業内容：調剤薬局、ドラッグストア、医薬品の卸、コスメブランド等

【ポジションの魅力】
■アインホールディングス連結対応のやり取りも多く発生するため、4,000億円規模のプライム上場会社の経理実務対応を肌で感じることができます。また、状況次第では、将来的に上場関連業務（有価証券報告書の作成など）に携わっていただくことも可能です。
■香港に連結子会社があるため、連結財務諸表やHKFRS（≒IFRS）の業務経験を得ることができます。また、税務では移転価格税制などが論点になることもあるため、短期間で多角的な業務経験をすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験3年以上
・月次決算ならびに年次決算を1人で実施できる方

■歓迎条件：
・会計士、税理士（科目合格も含む）、簿記1級などの資格保有者
・上場会社での経理実務

＜勤務地詳細1＞
株式会社Francfranc／青山（在籍出向）
住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル11F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全ての店舗その他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務

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＜勤務地補足＞
青山オフィス・代々木オフィス及び労働者の自宅での勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度

＜その他補足＞
◆連続休暇制度（年1回、最大9連休を取得できる制度）
◆退職金制度
◆出産・育児支援制度
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆育児短時間勤務制度（1日最大2時間の勤務時間を短縮できる制度）
◆介護休業
◆赴任補助制度（会社指示の異動に伴う引越に関して、引越料金・敷金・礼金を会社が補助する制度）
◆持株制度
◆契約保養所
◆大学院奨学資金制度
◆人事考課制度
◆継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
◆その他制度：慶弔休暇/各種祝金/見舞金/スポーツジム優待等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）、特別休暇（産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など）、年末年始5日