株式会社リクルートスタッフィング

【正社員・プライム上場G】経理業務をメインお任せ※将来的に経営企画に挑戦◆年休125日／在宅勤務可

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＜プライム上場G／正社員／経理業務をメインにお任せ～将来的に企画へチャレンジ／年収547万円／年休125日土日祝日休み／在宅勤務1日～2日＞

■業務内容：
今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます。（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます。）

■業務詳細：
◎単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）
・固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます。
・法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみ。
◎親会社との連結決算業務（IFRS基準）
・子会社側の連結決算の経験ができます。
※ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります。

■ファイナンス＆アドミニストレーション部：
・ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています。部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち14名おります。
・『適切かつ安全な会計処理の実現・全社視点での高い生産性の実現』をミッションとしています。
・月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります
30～50代中心の落ち着いた組織です。
※現状は基本出社しておりますが、2月以降にリモートワーク率もあがる見込みです。

■得られる経験：
・経理の業務フロー改善を通じた経験の広がり
・新しいチャレンジができる環境
・ファイナンスの面から経営管理に関わる経験

■当社の特徴：
＜女性活躍推進の取り組みについて（2020年度実績）＞
・全社員に占める女性の割合：66.7％
・管理職に占める女性の割合：36.9％
・働くママ率：38.4％（管理職は51％がママです）
・男女別の育休取得率：女性98.4％、男性25.0％
＜働く"ひと"が魅力の会社です＞
・「面接に参加したら志望があがった！」
・「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・実務経験1年以上且つ簿記2級をお持ちの方
・実務経験3年以上の方　

■歓迎条件：
・簿記2級以上、実務経験5年以上
・その他OA（Word、PowerPoint、Teams、Outlook）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均25～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
MS（ミッションスタイル）：成果型

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代を支給
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：3年間の継続勤務を行い退職する場合支給

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・選択式研修
・教育訓練休暇（有給）

＜その他補足＞
■通勤交通費補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給
■定期健康診断
■Will-Can-Must（WCM）制度
■インセンティブ制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度
■産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能、ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等
■育児・介護休業制度
■在宅勤務手当制度
■キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり（4月・10月）
有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、フレックス休日（期中に消化必須・入社時期によって付与日数は変動あり）等