株式会社ダイヤアクセス

【大阪／リモート可】法人営業◆業界未経験歓迎／残業20h程度／直行直帰可／転勤無

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【7年連続健康経営優良法人に認定／右肩上がりで成長中の部署／既存顧客への営業／個人ノルマなし】

■職務概要：
通信機器の販売およびインフラ設備構築に関する営業活動です。

■職務内容：
主にはオフィスの電話設備やインターネット通信機器の販売,働き方改革に伴うインフラ設備構築のルート営業を基盤としながら、新規顧客の開拓および営業活動を行っていただきます。勤務場所は、基本的に本社事務所の自席や営業訪問先となります。
また、入社6ヵ月までに、新規案件を月4件立案し、既存顧客への提案活動を月16件実施することを目指せるよう知識と経験を身に付けていただきます。

■入社後のイメージ：
入社後は、3か月間のOJT研修を実施し、同行訪問や現場経験を積んだ後、メイン担当者として業務を行っていただきます。その際には先輩トレーナーが指導やサポートを行うため、安心して業務に取り組むことが可能です。

■組織構成：
第二営業部には10名が所属し、30代から50代前半のメンバーで構成されています。営業活動は基本的にチームで行い、各自が専門分野で力を発揮しつつ、チーム内の他の業務にも柔軟に対応します。

■働き方：
残業は月平均20時間程度で、始業・終業時間に現地の場合は直行直帰も可能です。リモートワークは例外的に実施されます。月1-2回の休日出勤があり、振替休日が取得可能です。
残業が少ない理由/または減らすための取り組みとして、営業支援ツールを利用して、業務の効率化を図っております。

■キャリアパス：
中途入社者でもフラットな人事評価で、営業部門のリーダーやマネージャーを目指せます。経験次第では1年以内で役職に就くことも可能です。
モデル年収は、マネージャー650万円、リーダー530万円、サブリーダー500万円、担当30代430万円、担当20代400万円程度です。（あくまで一例として認識いただけますと幸いです）

■事業概要：
当社はドコモショップの運営や法人営業を通じて、地域社会や企業に信頼される通信サービスを提供しています。7年連続で健康経営優良法人に認定されており、右肩上がりで成長中の部署での勤務となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの法人営業経験（1年以上）

■歓迎条件：
・通信業界に親和性の高い業界で就業経験をお持ちの方
・電気工事士もしくは電気（通信）工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
※試用期間は3ヶ月～最大6ヵ月間となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（フォローアップ、階層別、新任管理者、eラーニングなど）
■資格手当：電気主任技術者第二～三種　月2.5～3万、電気（通信）工事施工管理技士1～2級　月8千～2万など他にも多数あります。

＜その他補足＞
社員優遇販売制度、リユースコミュニティー制度、住宅手当、家族手当、役職手当（共に試用期間終了後）、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動、育児介護休業制度（育休取得率100％）、社内公募制度、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日出勤あり（代休取得可）
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇）
有給休暇は入社3ヵ月後かつ本採用時点で10日付与されます。