株式会社三和ホーム
マーケティングスタッフ／新設の人事部配属
この求人を要約すると…
社員が意見を出し合って働き方改革を行っています。
朝から元気！20代が多数活躍する活気ある職場です。
広報戦略の実行がミッション、新設部署で初募集です。
学歴や資格不問。未経験者歓迎します。
移転した綺麗な新社屋で働きませんか？
三和ホームは2021年10月に新社屋に移転しました。
社員の働きやすさを最大限に考え、リフォーム会社とは思えないような開放的で綺麗なオフィスです。働きやすさと合わせ、年々増加するスタッフをスムーズに受け入れられるよう、自社ビルを施工しました。
◎今回は採用力強化のため、マーケティングスタッフとして一緒に働いていただける方を募集します。将来の三和ホームの屋台骨を支える大事なポジションです。
と言っても、人事・労務の実務に精通している方を求めている訳ではありません。
まずは、採用活動におけるマーケティングの活用を考えています。
一般的なマーケティングは顧客をセグメント化して広告や販売戦略を立てますが、
今回の募集では、新規採用にあたって理想的な候補者像（ペルソナ）を設定しプロモーションを行うのが主なミッションです。企業の魅力をＳＮＳで発信する等していただき採用力強化の一翼を担っていただきます。
※特別な経験や資格は必要ありません。
所属は新設の人事部となりますが、会社の事を理解していただくため、将来的な職種チェンジも可能にしました。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
マーケティングスタッフ／新設の人事部配属／未経験者歓迎／ＳＮＳ活用が得意な方
『商品PR』など販促の為の活動が中心となってきますが
今私達が求めているのは、新規採用にあたって理想的な候補者像（ペルソナ）を設定し
プロモーションを行うことです。
企業の魅力をＳＮＳ等を利用し発信することで採用力強化の一翼を担っていただきます。
まずは、新設された人事部で当社の事業について理解を深め、
採用や企画に関する実務を上司から学んでください。
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◆仕事の流れ◆
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ミッションは、魅力的な人材の応募を増やすこと！
採用活動におけるマーケティングの活用を一緒に考え実行していただきます。
最初から全部を任せることは無く、あなたの適性や希望に合わせてチャレンジしていけます！
《主な業務例》
■広報戦略の立案・実行
■人事部アカウントのSNSの動画撮影・投稿
■求人媒体社と求人広告の打ち合わせ
■会社説明会の企画・運営
■採用面接のアシスタント など…
営業の指標を集約して分析する仕事もあり、その一翼も担ってください！
（現場を知る為に、定期的な営業同行やお客様フォロー対応もお任せします）
日常業務と並行して、新しい事に挑戦しながら、新設した人事部を一緒に盛り上げていきましょう！
＼この仕事のポイント／
★自分の興味が活かせる！
InstagramやTikTokなど、あなたが普段使用する身近なSNSを使用します。
求職者にささるような文言や、会社の魅力の伝え方を考えるなど、あなたの「好き」や「アイデア」を発揮できるチャンスです！
【取り上げて欲しい三和ホームのTOPIX】
・社員が自発的に行う「委員会活動」
社内イベントをつかさどる「社内満足委員会」、
地域に密着し貢献して行く「地域顧客貢献委員会」など5つの委員会があります。
委員会を通じ、社員の満足度や地域との絆を培っています。
委員会活動では新人が委員長で上司がその下となるケースも珍しくありません。普段まとめる側の気持ちや上司の気持ちを体験することで、柔軟性や譲り合いの気持ちを学んでいます。お客様からも「挨拶が気持ちいね」「チームワークがすごい！」と声をかけていただけます。
対象となる方
29歳まで(※例外規定3号のイ…長期キャリア形成を図るため)
※普通自動車免許（AT限定可）は必要です。
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■若手の目線で採用活動に携わっていただける方
■ＳＮＳ配信を定期的にしている方
■想像力／発想力が豊かな方
■色んな仕事に挑戦してみたい方
年齢制限理由
勤務地
※車通勤OK（駐車場完備）
※板付4丁目バス停そば
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
- 新本社社屋（10月5日以降）/福岡県福岡市博多区板付4丁目11-6[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分(月4万6300円～月9万600円)支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢やお任せ出来る業務、前職給与等考慮の上決定します。
■報奨金
年収350万円～450万円（能力や実績による）
待遇・福利厚生
■交通費（実費）支給
■制服貸与
■車通勤OK（駐車場完備）
■各種手当あり
■退職金制度あり
■社員旅行あり
休日・休暇
■週休二日制
日曜、他シフト制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
自由に取得していただけます。
■育児休暇
(取得実績あり)
その他の職種も紹介させていただきます。
●工務職／塗装・屋根・大工・瓦・床下工事など、各種工事の仕事です。
●事務職／受発注業務や経理、総務などを通じ、営業や工務スタッフを支える仕事です。
社員インタビュー
山畑
代表取締役
３月に10周年を迎える節目の年、更なる飛躍の年にしていきます。 経営理念である「社員の自己成長や物心両面で豊かになる」仕組み、環境を整えて 社員の成長＝会社の成長を実現し続けます。
中坪
人事部
人事部は会社の5、10年後を見据え行動します。 将来の三和ホームをしょって立つ若い世代の人材発掘を行い、 ２０代・30代が明るく仲良く喜んで働ける会社を創造する仕組みを 作って行きましょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
夢を一緒に作れる仲間と共に、さらなる躍進を目指す。
「ただ会社に来て、働いて帰る。そういう仕事では、潜在能力のある方が来ても今いるメンバー以上のレベルにならない」そう考えた山畑さんは、環境を一新するためにも、新社屋の建設を決めました。
新社屋では、会議室やMTG室、職人のブースなどを作り、新たな勉強会・研修も企画。また、こうしたスキルアップだけでなく、人間性も養える場所にしていきたいという考えを持っています。実際に、ある職人は仕事終わりに周辺のごみを拾ってから帰っており、その評判を聞いて依頼につながったこともあるそうです。
社員一人ひとりが夢や目標を持って働け、人間としても成長できる。そんな同社は、きっとこれからも発展していくことでしょう。
やりがい
施工・営業エリアが事務所から30分圏内と限定されているため、常に同じ時間に仕事をスタート・終了しています。残業が少なく疲れもたまらないよう努めています。仕事とプライベートの両方を大事にして働けます。また、年1回は誰でもチャレンジできる昇給試験を実施しており、定期的なキャリアチェンジも可能にしました。働き方改革を通じ、長く働ける環境を整えました。
きびしさ
当社の強みは自社施工。営業から、屋根・塗装・大工・床下の工事など、リフォーム全般を一貫体制で行うため、学ぶ事は多いのが特徴です。すべてを覚えることは難しいですが、前提として学ぶという姿勢がないと職場に馴染めないと思います。また、同社の考えとして、知識や能力だけでなく人間力も求められるため、単に給与のために働くという考えの方は合わないかもしれません。
近年は新築よりリフォームのニーズの方が増えており、おかげ様で弊社の業績も伸びています。
各部門との連携も重要。協調性を持って働ける方であれば、きっと活躍できます。
委員会活動は、開始から早10年となります。それがある事を前提に入社した社員が大多数です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはWEB応募よりエントリーください。
面接日時など詳細ご連絡します。
面接（1回のみ）
内定
〒812-0088
福岡県福岡市博多区板付4丁目11-6
TEL:092-260-3725（採用担当宛）
※応募に関するご相談やご質問はお気軽にお電話にてお問い合わせください。
会社概要
- 事業概要
屋根工事、外壁工事、大工工事など、主に戸建住宅を対象としたリフォーム全般
- 所在地
〒812-0088
福岡県福岡市博多区板付4丁目11-6- 設立
- 2010年 4月(創業)
- 代表者
- 代表取締役社長 山畑 勝也
- 企業URL
http://3wahome.com/
