富士通株式会社

【長野市】富士通／クラウド・オンプレのシステムインフラの運用設計、運用保守】#GT24e1375

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続約20年・柔軟な働き方～

■職務内容：
Fujitsu Uvanceの１つであるFujitsu Cloud Magaged Serviceのオペレーションセンターとして、リモート運用保守サービスを提供しています。豊富なIT運用の実践知、及びITILをベースとした標準化されたサービスメニューにより120社を超えるお客様システムの安定稼働に貢献し続けています。
マルチクラウド、オンプレ等のシステムインフラ運用に関わる商談、運用設計から運用保守の各フェーズにおけるリーダー・サブリーダーを担って頂ける方を募集します。

■個人に期待する役割やミッション：
・インフラ運用チームのリーダー・サブリーダーとして、お客様システム環境、業務特性を理解し、お客様システムにとって最適な監視・運用設計、及びトラブル解決や運用改善を行っていただきます。
・インフラ領域を中心とする高度な専門知識・スキルを有し、プロジェクトマネジメントの知見を活用して、インフラ運用プロジェクトを遂行します。
・IaC、DevSecOps、AIOpsなどSREメソドロジーを踏まえた先進技術に取り組み、運用サービスの改善・機能向上を期待します。

■魅力：
担当プロジェクトは、富士通の中核事業であるFujitsu Uvanceの１つ、Fujitsu Cloud Magaged Serviceの関連プロジェクトであり、富士通が長年培ったベストプラクティスと運用支援ツール、ITILをベースとしたサービスメニューを組み合わせた運用サービスを提供しています。120社を超える多数のお客様システムの安定稼働に貢献できます。またプロジェクトメンバは、ダイバーシティに富んでおり、海外メンバとの連携も活発です。自身の成長はもちろん、お客様のビジネス成功に大きく貢献できるプロジェクトです。

■歓迎条件：
・インフラ構築、運用保守の経験
・クラウド資格（Azure. AWS等）の保有または取得に積極的な方　　
・SREデリバリー経験（IaC、DevSecOps基盤構築・運用やIaC関連の実践経験）
・海外メンバとの業務経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お客様との折衝経験があり、課題解決に導いた経験がある方
・インフラ設計・構築（Windows、Linux、VMware、ストレージ、ネットワーク）の業務経験（3年以上）または、インフラ運用設計・運用業務経験（3年以上）
・ITIL等のITサービスマネジメントに関する基礎知識　
・Nagano Hub（長野市）にて勤務できる方

＜勤務地詳細＞
Nagano Hub
住所：長野県長野市鶴賀緑町1415 大通りセンタービル
勤務地最寄駅：JR線／長野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等