日本道路株式会社

【東京】総務業務(株式事務・各種届出など)※清水建設G×年休131日/転勤無/東証プライム上場

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【土日祝×年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実！2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献】

■業務内容：
当社の総務部門の株式担当メンバーとして下記業務をお任せ致します。
＜メイン業務＞
・上場会社としての株式実務、株主総会に関する業務、従業員等持株会の事務局業務等。
・商業登記手続、建設業・宅建業・建築士事務所等の許可・届出に関する書類作成業務等。
・その他総務業務として社内規則関係のメンテナンスや一般的総務事項の業務等。
＜具体的な業務内容＞
株式担当としての主な業務内容は、株主総会対応として、株主総会運営のスタッフとして関与していただくこととになります。
具体的には、招集通知等株主総会関係書類の作成スタッフ、総会会場のレイアウト等の事務局業務になります。
また、総務部が所管している業務の建設業等の許可・届出関係書類の作成・提出や社内規則のメンテナンス業務、商業登記手続、その他総務業務も担当していただくことを想定しております。
※経験・スキル、現所属員との業務分担により担当していただく予定です。
（上場会社の株式実務・株主総会関係業務・従業員等持株会事務局、商業登記手続、建設業等許可関係手続、社規社則改廃手続、その他総務業務）

■就業環境：
同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。
本社ではフリーアドレスを導入し職場環境の改善に取り組んでいます。（本社はワンフロアであり150名程度が勤務しています。）
完全週休二日制、年間休日131日、残業時間も25h程度と働きやすい環境が整っています。

■同社の魅力：
同社は、創業95年を超える道路建設会社のパイオニアです。
最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。

■働く環境：
同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、平均残業時間も27hと働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記２級または建設業経理事務士2級の有資格者

■歓迎要件：
（1）上場会社の株式実務経験（株主総会の運営、招集通知の作成業務等）
（2）商業登記手続、許認可の届等に関する手続
（3）宅地建物取引主任者

＜必要資格＞
必要条件：建設業経理士（事務士）2級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F
勤務地最寄駅：浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【就業時間】■本社、支店：8:30～17:30　■現業部門（営業所 等）：8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：全国に社宅・寮あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員持株
■財形貯蓄
■企業年金
■団体生命保険
■帰省旅費
■産前産後休業（産前6週/産後8週）
■育児休業（生後最大2年）
■短時間勤務相談可能
■子の看護休暇（子供1人につき5日間/半日取得も可）
■介護休業（93日）
■介護休暇（介護者1人につき5日、半日取得も可）
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
■産休：産前6週、産後8週
■育休：生後最大2年