芦森工業株式会社

【大阪市】土木積算・構造計算◆パルテム・フローリング工法／スタンダード上場メーカー／年休122日

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■業務内容：
パルテム工法に関する土木積算・構造計算職としてご活躍いただきます。
※芦森工業株式会社へ入社後、芦森エンジニアリング株式会社へ在籍出向していただきます。

■具体的には：
・パルテム・フローリング工法関連の土木積算・構造計算・技術提案
・顧客への訪問、技術的な対応、営業活動のフォロー
・工法施工適用の可否検討
・技術的なプレゼンテーション資料作成、発表
・データベースの構築・集計

■入社後教育：
2～3ヶ月程度の工事現場研修により取り扱う商品や工法（施工方法）について知っていただき、現場研修後は、デスクワークによりOJTで設計業務を覚えていただきます。専用ソフトを使用した強度計算はマニュアルにより操作可能で、周囲の先輩社員へ相談出来る環境です。

■1日のスケジュール：
8：45　始業　朝会、メールチェックにて業務内容の共有
9：15　設計業務対応（構造計算、見積作成、施工適用可否等）
12：00　昼食
13：00　設計業務対応（同上）
16：00　その他業務（会議資料、データベース作成、プレゼン資料）
17：45　終業

■当ポジションの魅力：
◇技術開発、営業、工事と社内のあらゆる部門と連携・相談しながら案件業務に取り組むため、商品・工法の幅広い知識の習得により成長できます。
◇自分のアイディア・提案が仕事に直結します。
◇大きなプロジェクトや特殊な案件の設計対応で、工法採用されたときは高揚感・達成感があります。
◇設計採用された工事を営業が受注し、工事が施工することで関係者から感謝されます。

■配属部門の強み：
同業他社には見ない専門的な部署のため、専門性・特殊性を強みとして社内外から頼りにされます。発注者やコンサルへ説明する機会も多く、幅広い知識が必要となり責任は重大ですがやりがいがあります。

■職場の雰囲気：
比較的若い年齢層が中心の職場で相談し易い環境です。業務中は落ち着いた雰囲気ですが、時折冗談も飛び交うなどアットホームな職場です。

■芦森エンジニアリング株式会社について：
芦森工業株式会社と東京ガス株式会社とが共同開発したパイプライニングシステム「ホースライニング工法（パルテムHL工法）」の工事施工会社として、芦森工業の全額出資で昭和56年2月に設立しました。

変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める部署

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木構造物の設計、技術計算などの経験があり、興味のある方

■歓迎条件：
・1級、2級土木施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・機械系・土木系学科出身の方（土木構造物や仮設計算など設計の実務経験）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
芦森エンジニアリング株式会社（本社）
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番8号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める場所、および労働者の自宅

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均1h／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：「福利厚生その他」欄に詳細を記載
住宅手当：「福利厚生その他」欄に詳細を記載
寮社宅：会社基準に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修(1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等)
・OJT、その他座学研修あり
・自主学習：各種セミナー受講可能
・目標管理面談：年1回の個人目標設定・定期的な管理職との面談

＜その他補足＞
■住宅資金融資
■会員制リゾートクラブ
■スポーツクラブ
■企業年金
■社員持株会
■家族手当：
・配偶者、子供：最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円（最大4名まで）
■住宅手当：（社内基準に基づく）
・借家：8,000～30,000円/月
・持家：7,000～9,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・GW、夏期、年末年始※会社カレンダーに準じます。
・有給休暇※入社3ヶ月以降利用可能