わらべや日洋食品株式会社

【新宿/経営企画/管理職採用】コンビニ向け中食業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場

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【仕事内容】
わらべや日洋ホールディングス（グループの持ち株会社）の経営を支える経営企画部において、グループの成長と企業価値向上に向けて、様々な施策やプロジェクトを実行いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、経営企画領域またはIR広報領域のいずれかを主軸に、管理職としてリードしていただきます。

【経営企画領域】
・経営目標を達成するための戦略立案、中期経営計画の策定およびその実行支援
・M&A案件の企画・実行支援や新規事業の立ち上げ
・グループ各社の経営方針やガバナンス体制の管理・強化　など

【IR広報領域】
・ステークホルダー（投資家・株主・マスコミ）との対話および対応
・決算説明会やIRイベント用資料の作成、株主通信などの作成
・メディアリレーションの構築およびリスクコミュニケーションの戦略立案・実行
・企業ブランド向上を目的とした公式サイトの管理運営および商標権の取得・保護　など

【その他業務】
・経営課題に関する業務
・プロジェクト運営、特命業務の補佐　など

【配属先情報】
経営企画部は部長以下8名で構成されており、経営企画課（4名）とIR・広報室（3名）の２つの組織に分かれています。
・ご入社後は、すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。
※同社の全社員は出向者で構成されています。
・社内体制強化を目的とした採用です。

【魅力・特徴】
■ 経営層との距離の近さ
自身が手掛けた資料や成果物を直接経営陣に報告できる機会があります。経営の中枢に触れながら、会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる、やりがいのあるポジションです。

■ キャリアの発展
ご経験に応じて、各種プロジェクトや特命業務といった重要な業務でリーダーシップを発揮していただけます。
組織全体の成長を牽引する役割を担いながら、中長期的にキャリアを大きく発展させることが可能です。

■ 挑戦を歓迎する環境
経営企画、IR、広報といった多様な業務領域を横断的に経験できるだけでなく、新しい領域へ挑戦することを歓迎する環境です。
積極的に挑戦することで、さらなる成長の機会をつかむことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
※いずれかの実務経験を３年以上お持ちの方
・経営企画または事業企画の業務経験
・経理または財務の業務経験
・IRの業務経験

【歓迎条件】
・チームマネジメントの経験
・M&A関連業務の経験
・英語または中国語の語学力
・経営陣の視点・視座で業務に取り組める方
・能動的に行動し、周囲を巻き込むことができる方

＜勤務地詳細＞
わらべや日洋ホールディングス株式会社
住所：東京都新宿区富久町13-19
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄駅からのアクセス：
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩8分
東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅 徒歩10分
都営地下鉄新宿線 曙橋駅 徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
※昇格時に、職種間異動や転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、社員の育成や長期キャリア構築をサポートしています。
（研修事例）中途入社研修/昇格時研修/コミュニケーション研修/永年勤続海外研修など

＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・その他制度
企業年金/社員持株会/社員食堂/ 海外研修/家族旅行半額補助制度/団体生命保険/永年勤続表彰　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他（会社カレンダーによる）
※勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり