楽待株式会社

【人事（採用）】業界No.1プラットフォーム運営◆ミスマッチにこだわる採用◆土日祝休

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■OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数100万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／営業利益率44.9％■

■概要：
今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のポータルサイトとして成長した「楽待(らくまち)」。さらなる成長に向けて2024年中に社員数100名を目指す目標を立て、採用活動や定着率向上に取り組んでいます。会社の成長を支える人事担当者を増員募集します。

■業務内容：
まずは新卒・中途の採用業務をお任せします。慣れていただきましたら、徐々に業務の幅を広げ、「労務」「評価」「教育」など人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。
《採用》
・求人掲載媒体の原稿作成
・採用イベントへの参加
・説明会の実施
・書類選考/面接内定出しの採用活動　等
《労務》
・社員の入社/退職手続き
・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等）
・人事制度の策定、見直し 等
《評価》
・社員の評価
・評価制度の見直し 等
《教育》
・研修制度の策定、実施　等

■配属先情報
管理部へ配属予定
※入社後2～3ヶ月は研修のため、他部署で体験入部を行う予定

■ 働く環境の特徴
・業務効率
定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。現在は生成AIを用いた業務効率化に注力中。
・チーム成果主義
年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映します。
・評価制度
月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能。
・垣根のないコミュニケーション
ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
・ワークライフバランス
PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の経験のある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■優遇
人材業界でのRAやCAの経験
労務、教育の実務経験
ホスピタリティのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：27時間■残業手当：有・固定残業代制 超過分別途支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
（期間の定め：無）

＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円迄
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施

■資格補助
・資格取得祝い金（最高70,000円／件）

＜その他補足＞
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー／達成記念パーティー ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
・産休、育休制度（2歳まで）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能） ※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

内訳：
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■取得率91.1％(2023年度実績)