株式会社日立ハイテク

【千葉県柏市／フレックス】筑波推進室長（候補）◆粒子線/陽子線（PBT）がん治療施設整備運営事業

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【仕事の魅力】
・世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者であるお客様と共に、日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。
・また、今後は希望によっては海外新規サイトでの推進業務にも参画できますので、自身のグローバルな活躍ができるチャンスもあります。（滞在期間によっては、家族帯同も可）
・安定的な装置の運用を通じて、顧客である医療スタッフとともにがんで苦しむ多くの患者さんを救うことに貢献できるというやりがいがあります。

【職務内容】
治療システム事業部/粒子線治療事業推進本部/事業推進部にて、筑波大学の陽子線がん治療施設整備運営事業（PFI）の統括責任者として、下記ご担当いただきます。
1）大学、日立ハイテク社内、コンソーシアム並びに関係企業との管理調整業務。
2）治療キャンセルを伴う様な重大な不具合が発生した場合の、サイトマネジャーのサポート、速やかな復旧活動、顧客説明、社内調整。
3）安定的な事業運営を行うため、事業契約を理解した上での、リスク管理、契約管理、事業のモニタリング。

【具体的な業務内容】
・コンソーシアム協力企業の指導等及び業務全体の履行状況の管理。
・事業の安定的継続に向けたプロジェクトの管理・調整。
・適切な工程管理。
・連携体制及び、関係者とのコミュニケーションの構築。
・各種事業環境変化に対するマネジメント。
・各種会議体への出席。
・契約・資金管理。
などの事業運営全般の業務を担っていただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・粒子線/陽子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
・顧客は治療中・建設中を含め、国内18施設、海外16施設(欧米11、アジア5)。世界的に著名な病院やアカデミアなどです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験をお待ちの方で、薬機法・医療機器、設備に関する学習に抵抗のない方（入社後の習得でも可）
・プラント、工場、医療施設、ビルなど電気設備を含む施設の運営経験をお待ちの方（予算管理、設備管理、各種関係者との調整業務など）
・医療機器などの営業・導入経験があり、施設運営にチャレンジしたい方
・医療機関での設備管理・ファシリティ管理等の経験があり、事業会社やがん治療施設の運営に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
柏の葉地区
住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」から徒歩4分

※入社一定期間後は、筑波大学 陽子線医学利用研究センター内 当社事務所(茨城県つくば市天久保2-1-1)へ配属予定


＜転勤＞
当面なし
欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間／7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等


＜その他補足＞
◆諸制度：
企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
◆諸手当：赴任手当、社員食堂・食事補助、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当他
◆諸施設：保養所他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（入社直後付与※初年度日数は採用時期による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）