株式会社コメ兵

【関西/大型販売店】KOMEHYOの販売スタッフ◆賞与年３回／業界トップシェア／東証上場G企業◆

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～月２日の希望休、年２回の7連休取得可！～
～リユース業界TOPシェア！高い成長率でキャリアアップ可能～

■採用背景：
現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。そのため、当社の大型販売店にて接客担当としてご活躍いただける方を増員しております。

■具体的な業務内容：
・接客、受付対応
・店舗商品の問い合わせに関する説明
・お客様お品物のお売り希望に関する相談、鑑定業務
・電話対応(商品に関する問い合わせ等）

■入社後のキャリアパス：
◇ご入社後：大型店舗に配属となり、先輩社員と同行の上、OJTを実施いたします。接客の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。
◇ゆくゆくは：店舗スタッフとして勤務いただく上、多様なキャリアパスを設けているため、店舗責任者・鑑定士にチャレンジする等、希望に合わせてキャリアアップができます。

■当ポジションの面白み：
（1）のびのびと接客できるから楽しい！
接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。
（2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎
鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。
（3）レアなブランド品とも出会える面白さ☆
他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！）

■当社の魅力
◇安定性・成長性
リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験者歓迎！社員の8割が他業界から入社し活躍中～

■必須条件
・接客、販売経験をお持ちの方（業界・業種問わず）
・お客様の喜ぶ顔が見たい方

■歓迎条件
・お客様に製品やサービスについて分かりやすく説明することが得意な方
・時計、ジュエリー、アパレル関係の店舗勤務経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
梅田店
住所：大阪府大阪市北区芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
心斎橋店
住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-31 ラ・シーンビル1F～3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神戸三宮店
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-4 木口ビル1F～2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＊配属希望を確認の上、決定いたします。

＜転勤＞
無
「地域・エリア限定職」での募集のため、転居を伴う移動無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・始業9時～終業20時までの時間帯
・所定労働時間：8時間
＊実際勤務時間は店舗運営時間に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円・子ども1人5千円～を毎月支給
住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場によるOJT

＜その他補足＞
■各種手当：店舗運営手当（例：専門店店長5千円）、役職手当（例：アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、シニアチーフ1万円）
■福利厚生：従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・月8～10日のシフト制、有給休暇（年間10～20日）
・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計２回取得できます（有給休暇の付与後）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇