掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

町田ガス株式会社

【埼玉県東松山市】保険店の営業(相談カウンセラー)※年間休日123日/残業5H平均/インセンティブ制

正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉県東松山市】保険店の営業(相談カウンセラー)※年間休日123日/残業5H平均/インセンティブ制

「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要:
当社が運営する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」におけるお客様対応を中心に担当していただきます。
病気や災害、事故、インフレーション等、様々なリスクを想定し、お客様のライフプランに合わせたリスクマネジメントを保険を通して提案します。
具体的には、次のような業務をお任せします。

・保障やお金に関する相談をお客様から受け、応対します:お客様の話をじっくりと聴き、情報提供を行い、最適な保険プランを提案します。
・申込み手続き:提案したプランにご納得いただけたら、お申込み手続きを行います。契約後も定期的に保障内容の確認やライフイベントに合わせたプランの提案を行います。
・集客を目的とした企画やポップの作成:顧客の来店促進を目的としたイベントの企画やその運営、店舗で使用するポップの作成等を担当します。

※来店型保険ショップのため、飛び込みやテレアポによる新規営業活動はありません。
※保険の成約率は60%ほどです。当社では、お客様がご納得の上、安心して保険に加入いただくことが大切だと考えているため、押し売りは一切行っておりません。

■組織構成:
保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店には7名の社員が在籍しております。40代の店長・副店長に加え、20代のスタッフが1名、30代1名、40代2名、50代1名がおります。

■インセンティブ制度:
当社には、賞与とは別にいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与への還元を行っております。(詳細はぜひ面接でご質問ください。)

■評価制度:
上期と下期、それぞれにおいて、各人が事業計画に基づいて定量面・定性面の目標設定を行います。目標に対する達成度合いについて、半期毎に自己評価と上長評価を実施し、上司からのフィードバック面談を行ったうえで賞与額を決定します。加えて、半期毎の評定と通年の総合評定を基に次年度の昇給・昇格も決定します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
生命保険の営業を経験したことのある方(個人・法人:不問)はご応募いただけます。

勤務地

<勤務地詳細>
保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店
住所:埼玉県東松山市あずま町4-3 ピオニウォーク東松山
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤:不可
■喫煙可能場所:ショッピングセンター内に備えている喫煙ルーム(屋内)にて喫煙可能です。

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:30~21:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:30~18:00
12:30~21:00
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均5時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更点:無

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~310,000円

<月給>
200,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有(年2回支給/昨年度は通年で平均して月給3.0か月分を支給しました)
■インセンティブ:当社にはいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与還元を行っております。(詳細は面接でご質問ください。)
■資格手当(別途支給):FP2級10000円、1級15000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
住宅手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。
寮社宅:入居にはいくつかの条件があります。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:入社した後、3ヶ月程度の座学やロープレによる研修を実施します。お客様対応に関しても先輩社員のもとで実際に業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。
■資格取得支援制度:有

<その他補足>
【福利厚生】
■慶弔休暇や産前産後休暇を取得できます。
■育児・介護休業制度があります。
■四季休暇(年間で5日間の有休を計画的に取得するための制度)

【住宅手当】
30歳未満の独身者かつ世帯主の方にのみ10000円を支給します。

休日・休暇

月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■週休:シフト制により月10日の休みを取得していただきます。
※希望の休みに関しては、基本的に月~金で希望していただくことが多いです。

会社概要

事業概要

当社は、「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、住宅リフォーム、介護福祉用具の販売・レンタル、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する会社です。

■事業概要:
・LPガスの製造・販売
・住宅関連機器の販売および住宅リフォーム
・介護福祉用具の販売・レンタルおよび介護リフォーム工事
・生命保険・損害保険の代理店業務 等

所在地

〒194-0035
東京都町田市忠生4-9-1

設立
1966年2月
従業員数
164名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012076866

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