株式会社ＮＴＴデータ中国

【広島】エンジニア（障がい者雇用）◆リモート相談可◆web面接可◆研修・福利厚生充実◆年休123日◆

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～リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好～

■業務内容：
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
（1）公共分野（地方自治体及び関連団体等）、金融機関（銀行、証券、保険等）、一般企業向けのITソリューション提案、AP開発、基盤構築
（2）社内SE（社内システムの構築、セキュリティ管理、自社のテレワーク導入業務等）

【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】

■業務の魅力：
・大規模なシステム開発や最新技術に触れる機会のある、やりがいある業務です。
・NTTデータを始めとするグループ各社と連携することでシナジー効果を発揮しています。

■NTTグループならではの働きやすさ：
・有給取得率100%
・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40%
・資格取得合格祝金支給あり
・テレワーク手当あり
・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

■会社概要：
金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。
幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。

■会社の魅力：
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。
社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※障がい者の方向けの求人です※

■必須要件：
・何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方
※SE・プログラマー歓迎
※アプリ系だけでなく、インフラ、ネットワークエンジニアも歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル
勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の国内事業所（広島県はじめ中国地区５県及び東京都等各事業所） もしくは自宅、その他会社が定める場所】

＜転勤＞
当面なし
※制度上、転勤の可能性は有りますが、当面は無し。
※本人希望と事業状況を勘案して決定します。
※フルリモート勤務は相談可。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初年度半年～1年の契約／正社員登用の可能性あり

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。

契約の更新：有（契約期間満了時の業務量／勤務成績・態度／能力／会社の経営状況／従事している業務の進捗状況／その他）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
■資格取得奨励金制度
■受験料と合格祝金の支給制度
例）情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給

＜その他補足＞
■役職手当
■リモートワーク手当
■嘱託手当
■企業年金
■財形貯蓄
■定年制度（最長契約期間5年）
■育児休業　3歳まで
■時短勤務　小学3年生まで

【認定】
■くるみん　子育てサポート企業
■広島県仕事と家庭の両立支援企業
■広島県男性育児休業等促進宣言企業
■第15回　広島市男女共同参画推進事業者　表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職など。
※有給休暇：年間15日。入社時は規定の日数を発給、翌10月に15日、以降毎年10月に15日発効