株式会社Ｈｅｄｅｌｌ　Ｇｒｏｕｐ

【日本橋／週3リモート可】労務（マネージャー候補）　※土日祝休／戦略コンサルティングと投資事業を展開

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【月残業20時間程度／戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファーム／土日祝休み／リモートワーク可】

■概要
当社が展開する「REVO CLINIC」の労務担当者として、入退社の手続きや給与計算、勤怠管理などの労務全般の業務から、クリニックスタッフから寄せられる労務関連の相談窓口、各種申請対応などをご担当いただきます。入社後まずは、札幌・すすきの院の労務管理をお願いいたします。医師や事業責任者が担っているYaniwaとの連携を引き継いでいただきます。

■業務内容
・入社や退社の手続きの管理
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生、社会保険の手続き、管理
・規則や規程の作成、管理
・健康診断の手配、管理
・クリニックからの労務関連のエスカレーション対応
・クリニック運営マネージャーやクリニックマネージャーとの連携
・労務チームの構築
※社会保険事務・労働条件通知書・入退社対応はBPO業務を行うYaniwaが行っております。

■将来的にお任せしたいこと
その後、実務を通して業務フローやルールの構築、マニュアル化などを進めていただき、クリニック展開規模に応じたREVO CLINIC労務チームの構築を行なっていただくことを期待しています。

■「REVO CLINIC」について
現在のクリニック経営には、2つの大きな課題があります。地方の保険診療は患者様のニーズが高いものの、経営が厳しい状況にあります。また、自費診療の中でも身近な存在となった美容クリニックは、大手を除き、高額な広告費や競合との価格競争により薄利多売となり、資金力の勝負になりつつあるのが現状です。
そこで私たちは「REVO CLINIC」ブランドを立ち上げ、保険診療をベースとした確実な売上基盤を持ちながら、「保険診療?自費診療（先端医療含む）」という全く新しいマネジメントシステムと、広告依存から脱却した新しいマーケティング戦略により、次世代のクリニック経営メソッドの構築とマーケットの創出を目指しています。

■当社について
「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員数20名以上の企業での労務経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
※将来的には、複数のクリニックの労務業務を本部一括で請け負い対応する業務ボリュームになります。その業務量に対応できるプロセスの構築、管理、チームビルディングまで行なっていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ストックオプションあり
■グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇