株式会社Ｈｅｄｅｌｌ　Ｇｒｏｕｐ

【東京／日本橋】労務（マネージャー候補）◆リモートワーク可／土日祝休み

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【戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファーム／土日祝休み／リモートワーク可】

■業務内容：
「REVO CLINIC」の労務担当者として、入退社の手続きや給与計算、勤怠管理などの労務全般の業務から、クリニックスタッフから寄せられる労務関連の相談窓口、各種申請対応などをご担当いただきます。その後、実務を通して業務フローやルールの構築、マニュアル化などを進めていただき、クリニック展開規模に応じたREVO CLINIC労務チームの構築を行なっていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
・入社や退社の手続きの管理
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生、社会保険の手続き、管理
・規則や規程の作成、管理
・健康診断の手配、管理
・クリニックからの労務関連のエスカレーション対応
・クリニック運営マネージャーやクリニックマネージャーとの連携
・労務チームの構築

■クリニック「REVO CLINIC」について：
・衣、食、住のすべてにこだわりを持ち、「ハリのある暮らし」を追求する人々は、ただ快適さを求めるのではなく、自らの感覚を研ぎ澄ませ、より豊かな精神状態で過ごすことに悦びを感じています。「ハリのある暮らし」を実現するには、それ相応の努力が必要です。そんな方々が次のステージへ進むための新しい体験を提供することが、「REVO CLINIC」の使命です。
・「自費診療（先端医療を含む））保険診療 」という革新的なマネジメントシステムを採用しており、従来の広告依存から脱却する新たなマーケティング戦略を構築します。また、最高品質のホスピタリティと洗練された空間を基軸としたオペレーションを通じて、感度の高いライフスタイルを大切にする人々にふさわしい、上質で特別な医療体験を提供します。

■HedellGroupについて：
「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。当社がビジネス開発を手掛けた「Asyatt」は、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達をし、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です�

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員数50名以上の企業での労務経験
・マネジメント経験

■具体的な業務内容：
・多店舗展開の小売やサービス業界や医療業界での労務経験
・社会保険労務士の資格取得
・コーポレート部門の立ち上げ経験
・1人目の労務担当として立ち上げた経験
・スタートアップ企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ストックオプションあり
■グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇