掲載予定期間：2025/1/30（木）～2025/4/23（水）更新日：2025/3/20（木）

株式会社ブレインパッド

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【在宅中心／フレックス】採用人事（新卒／中途どちらも経験可）※プライム上場／創業以来20期連続増収

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅中心／フレックス】採用人事（新卒／中途どちらも経験可）※プライム上場／創業以来20期連続増収

【前例や一般論に流されることなく顧客の本質課題に向き合いデータ活用分野を独自にサービス化で独自の立ち位置を確立する企業！】
◆設立10年弱で東証プライム上場！
◆創業以来20期連続増収で既に健全な財務体質が確立◎
◆プロフェッショナルサービスのノウハウを起点としたストックモデルへの転換などによる再成長のフェーズ！

■業務概要
ご経験や志向性を加味し、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。
（採用計画の施策立案~イベント実施、クロージング、内定者フォローなど）
※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。

■配属組織
人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍
採用グループはグループリーダー1名、メンバー2名の組織構成です。

■ミッション
2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化
「データ分析力」「哲学的思考力」「実践力」の3軸によるイノベーションを生み出す為の独自の人事戦略であり、
データサイエンスを基盤としてイノベーションを生み出す経営人材を輩出する企業を目指しています。
自主的な勉強会が年間300件以上開催されるなど「自ら学ぶ」文化が定着する土壌がありますが、会社としてさらに後押しするために、人材開発の具体的手段となる独自の研修体系を構築していく予定であり、新中期経営計画の達成を人的資本の側面から強力に推進する役割を担って頂きます。

▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514

■事業展開：
『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』
・プロフェッショナルサービス事業
└データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援
・プロダクト事業
└自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援

■実績
・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援（支援実績1400社以上）
・「株式会社TimeTechnologies」を子会社化

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・新卒採用もしくは中途採用のご経験 (採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む)
・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験

■尚可
・採用業務にて複数名をまとめるリーダー/マネージャーのご経験
・セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：564,444円～654,960円
固定残業手当/月：138,889円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
703,333円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安です。スキルや経験に応じて優遇いたします。
※給与は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代込
（超過分は1分単位で追加支給）
◎昇給・賞与：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃額（上限50,000円/月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「SKILL-UP-AID」：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。
「BOOK-AID」：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■在宅勤務手当：毎月5,000円
■関東ITソフトウェア健康保険組合：宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■メンター、1on1、各種オリエンテーション

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度

会社概要

事業概要: ■企業概要：当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。
所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
設立: 2004年3月
従業員数: 590名
上場市場名: プライム市場
資本金: 597百万円
売上高: 9,797百万円
経常利益: 752百万円
企業URL: http://www.brainpad.co.jp/

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012076988