株式会社ブレインパッド

【在宅中心／フレックス】採用人事（新卒／中途どちらも経験可）※プライム上場／創業以来20期連続増収

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【大手企業を中心に1400社以上のDX推進を支援／設立10年弱で東証プライム上場／年休127日／リモート可／フレックス】
●将来的にはHRBPや採用リーダー、組織開発など人事としてさらにキャリアアップしていきたい方を歓迎します。
●20期連続増収／データ活用のパイオニア企業の当社にて、新卒中途採用を推進いただきます。

■業務内容
・ミッション：2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化
・ご経験や志向性を加味し、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。（採用計画の施策立案~イベント実施、クロージング、内定者フォローなど）
※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。

■配属組織
人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍
人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域があります。
採用グループはグループリーダー1名、メンバー2名の組織構成です。
※希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。

■魅力
・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。
・挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。

▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514

■事業展開：
『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』
・プロフェッショナルサービス事業
└データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援
・プロダクト事業
└自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援

■実績
・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援（支援実績1400社以上）
・「株式会社TimeTechnologies」を子会社化

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・新卒採用もしくは中途採用のご経験 (採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む)
・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験

■尚可
・採用業務にて複数名をまとめるリーダー/マネージャーのご経験
・セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃額（上限50,000円/月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「SKILL-UP-AID」：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。
「BOOK-AID」：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■在宅勤務手当：毎月5,000円
■関東ITソフトウェア健康保険組合：宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■メンター、1on1、各種オリエンテーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度