株式会社Ｈｅｄｅｌｌ　Ｇｒｏｕｐ

【東京／日本橋】人事（責任者候補）／採用・オンボーディング・制度構築等◆リモートワーク可／土日祝休み

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【戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファーム／土日祝休み／リモートワーク可】

■業務内容：
責任者候補として、人事業務をご担当いただきます。クリニック事業立ち上げに伴う、1人目のポジションとなります。クリニックコンセプトにマッチした人材の採用、および採用プロセスの構築と採用チームの組成をお任せいたします。また、クリニックスタッフのエンゲージメントを高める入職オンボーディングや人事考課制度の構築もクリニックマネージャーと連携して取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容：
・採用予算策定
・採用戦略立案～実行マネジメント
・人事考課制度の構築
・入職後の医師やスタッフとの折衝、ケア
・REVO CLINIC人事採用チームの組織構築
＜採用ポジション＞医師、看護師、アテンダント、医療クラーク

■クリニック「REVO CLINIC」について：
・衣、食、住のすべてにこだわりを持ち、「ハリのある暮らし」を追求する人々は、ただ快適さを求めるのではなく、自らの感覚を研ぎ澄ませ、より豊かな精神状態で過ごすことに悦びを感じています。「ハリのある暮らし」を実現するには、それ相応の努力が必要です。そんな方々が次のステージへ進むための新しい体験を提供することが、「REVO CLINIC」の使命です。
・「自費診療（先端医療を含む））保険診療 」という革新的なマネジメントシステムを採用しており、従来の広告依存から脱却する新たなマーケティング戦略を構築します。また、最高品質のホスピタリティと洗練された空間を基軸としたオペレーションを通じて、感度の高いライフスタイルを大切にする人々にふさわしい、上質で特別な医療体験を提供します。

■HedellGroupについて：
「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。当社がビジネス開発を手掛けた「Asyatt」は、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達をし、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
多店舗展開の小売やサービス業界におけるマネジメント経験があり、下記いずれかの経験がある方
・中途採用経験
・SVやエリアマネージャーの経験

■歓迎条件：
・多店舗展開の病院、美容クリニックなどの本社人事部で一括採用をされた経験
・医師、看護師の採用知識
・医療業界、多店舗展開ビジネスへの理解
・組織立ち上げの経験
・1人目の人事として立ち上げた経験
・スタートアップやベンチャー企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL NIHONBASHI 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ストックオプションあり
■グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇