Ｇａｕｓｓｙ株式会社

【三菱商事G】経営企画◆経営戦略・事業戦略策定・新規事業開発企画／月額制倉庫ロボットサービス提供

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【三菱商事よりカーブアウトし2022年7月に誕生／倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供】

■業務内容：
以下、経営企画業務全般をお任せします。
・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定・進捗管理
・業績計画（予算計画）の策定
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会等の経営会議の企画進行
・ガバナンス体制整備

■経営企画部・当ポジションのミッション：
・当社は、Roboware、WareXという二つの事業を持ち、またそれぞれの中身も、ソーシング、マーケティング・セールス、導入設置、アフターメンテナンスなど、複数の機能をトータルで顧客に提供しています。
・経営企画部は、どの事業のどの機能にリソース（資金・人員）を投入すべきなのか、CEOや事業部長などで構成される経営チームにおける事業戦略の議論の仕切り役を担います。
・事業部で作成する戦略の立案段階での壁打ち役になると同時に、その妥当性を事業ストーリーの構成や計数面から検証・評価しながら、会社全体の戦略策定をファシリテートします。
・同時に取締役会の運営主体となり、これら事業戦略や実行進捗の説明において、CEOを補佐していきます。
・また、これらの議論を経て決定される投入リソースを睨みながら、資金調達（含む上場に向けた資本政策）や採用・育成において、戦略立案のみならず、その実行を担うことも経営企画部の重要なミッションです。（リソース調達の責任部署という側面があります）
・現在、経営企画部の専属部員はおらず、経営企画部長はRoboware事業部長を兼任しています。事実上0.5～0.7人工程度で行われているこれらの業務及び必要性が、会社の成長と共に増大しており、主にCFOロール部分（事業戦略取り纏め・予実管理・資金調達）における補佐役を募集します。

■ポジションの魅力：
経営のど真ん中で業務を行えます。メーカーからの調達・物流・ソフトウェア開発・サービス設計と様々な領域を横断的に見ながら、経営に携わる経験ができます。 いわゆる「使われポジション」ではなく、経営チームや事業部に壁打ち・取り纏め役として使われながらも、その過程で周囲を巻き込んで主体的に意見発信を行う、経営そのものに近いポジションとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理／財務会計に関する知見・興味
・資金調達・資本政策に関する知見・興味
・基本的な事業戦略・計画策定に関する知見・興味
・株主総会や取締役会の役割等、コーポレートガバナンスや会社法の重要性理解
・高度なデスクワークスキル
※全てを兼ね備えている必要はございません。いくつかの点において、自信や自負がある方のご応募をお待ちしております。
■歓迎条件：
・IPOおよび上場準備に関する知見
・新規事業の立ち上げ、事業グロースに関する知見
・ビジネスレベルの英会話能力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
当社ショールーム
住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークまたは会社が指示する場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメイン

＜その他補足＞
・在宅勤務手当（5,000円/月）
・在宅勤務環境初期設定手当（入社時30,000円）
・PC、スマートフォン貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、その他（妊娠出産休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇）
※入社初年度の有給休暇付与日数は入社月による