ギガフォトン株式会社

【岩手】フィールドサービスエンジニア◇年休128日／就業環境◎／コマツグループ

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【グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】

■業務内容：
フィールドサービスエンジニア（以下、FSE）として、安全・確実な作業でお客様の装置稼働率を最大化することを目標にエキシマレーザの稼働診断、調整や部品交換業務を実施します。

■業務詳細：
お客様の工場に出向き、装置の稼働状況のチェックをします。必要に応じて部品交換や調整を提案・実施します。

■入社後の流れ：
まずオリエンテーションを開催し、会社概要や製品概要をご説明します。その後数週間トレーニング用のクリーンルームで研修を受けます。「エキシマレーザとは何か」を理解し、お客様先に納入したものと同じ実機を使って、機種や部品交換の仕方を覚えます。約３ヶ月の研修の後、先輩社員に同行しつつ実務に携わります。

■キャリアプラン：
FSE業務全般を習熟された後は、上級FSEとして後進の育成や海外現地法人への技術支援、トレーニング施設での教育者、部品出荷や経理などのFSE後方支援業務、FSEをまとめるマネジメント層へのステップアップなどを期待します。

■組織構成：
東北事務所（岩手県北上市）約10名程度※岩手～山形までを管轄

■身につくスキル：
決められた時間内で正確に、より迅速に作業完了させるための段取り、優先度の見極め、現場での判断、お客様とのコミュニケーションなど、対応力が身に付きます。
仲間とチームワーク良く計画通りに作業完了できると、達成感や一体感があります。

■就業環境・福利厚生：
「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。
◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）
◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分
◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生
■当社について:
東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（オートマチック限定可）
・機械・工業・電気系の専攻もしくは業務経験
（例：高校や大学の機械・電気系の学科を卒業された方、整備士・技術営業・生産技術・サービスエンジニア等のご経験のある方）

■歓迎条件：
・クリーンルームでの業務経験が1年以上ある方

＜勤務地詳細＞
東北事務所
住所：岩手県北上市村崎野13地割35-1
勤務地最寄駅：JR線／花巻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※海外含む

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※当番制での夜間/休日の電話待機あり。必要に応じて緊急出動の可能性もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選択定年制：管理職（62歳or60歳）、一般職（65歳or60歳）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当、当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修、TOEIC(R)テスト受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度（2年）

＜その他補足＞
■ユニフォーム貸与
■保養所・宿泊施設
■制服貸与
■サークル活動
■財形貯蓄制度
■住宅融資
■社員持株会
■共済会
■WELBOX（会員制福利厚生制度）で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。（1ポイント＝100円で使用できます）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5日/年）、年次有給休暇（年間23日、初年度20日）、ライフサポート休暇（会社独自休暇、時間単位取得可、5日/年）他、育児休業制度、介護休業制度他