掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

株式会社アドバンス

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【東大阪/未経験】社内ヘルプデスク/システム企画・運用サポート◆転勤無/残業15h以下/万代G

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東大阪/未経験】社内ヘルプデスク/システム企画・運用サポート◆転勤無/残業15h以下/万代G

~システム企画、運用サポート等をお任せします◆未経験からヘルプデスクに挑戦可能◆転勤無し◆残業15時間以下◆万代リテールホールディングス100%出資で安定~

■業務内容
業務の効率化や改善に向けて、会社で使うシステムの企画、運用サポートなどをお任せ致します。システムづくりは外注先と打ち合わせを重ねながら進めていきます。
<どんなシステム>
インボイスや電子取引に対応するシステム、受発注システム、労働管理など様々ございます。現場の声を聞きながら、必要なシステムを都度企画、選定運用を行います。
※プログラミング・開発は、外部のプログラマーやシステムエンジニアが行ないますのでご安心ください。
<具体的な仕事内容>
・基幹システムの保守、運用対応
・社内ヘルプデスク窓口
・外注先(ベンダー)との打ち合わせ
・社用PCや携帯電話の手配、管理など

\ポイント/
★まずは主体的に動ければOK!
「このシステムを使いやすくしてほしい!」「こんなシステムがあれば業務がスムーズに進む!」など現場の声を反映していくことも、社内ヘルプデスクの大事な役割。だからこそ現場の意見や要望を積極的に聞ける方や、責任感を持って仕事に取り組むことが出来る方でしたら活躍できます!知識は入社後に身につくので大丈夫です!
★いきなり実務はお任せしませんのでご安心ください!
入社後はOJTを実施。まずは現場を見学しながら、会社のシステムや事業の全体像などについて理解を深めて頂きます。その後先輩と一緒に業務を進めながら、徐々にできることを増やしていただきます。分からないことはすぐに聞けるので未経験の方でもご安心ください!

■組織構成
課長(50代女性)、一般社員(30代男性)が在籍 

■採用背景・ミッション
体制強化にて1名増員を行い、弊社が利用しているシステムの安定を図って頂きます。

■キャリアアップ
頑張り次第で役職をつけるチャンスも大いにあるポジションです!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎致します/
■必須要件 
・流通業界のご経験がある方(製造管理・事務・営業経験すべてOKです!)

■歓迎要件
・社内ヘルプデスクのご経験(期間問わず)
・ITの知識をお持ちの方(業界不問)
/ITに苦手意識がなく興味がある方大歓迎!!\

勤務地

<勤務地詳細>
布施事務所
住所:大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 3F
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/布施駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

出向:なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月15時間程

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無】※正社員登用前提/正社員登用実績当ポジションは100%(全体でも95%以上)

<試用期間>
6ヶ月
【契約社員採用について】
同社は中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間と位置付けております。
6ヶ月の期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入(会社負担)。
その他、待遇に変更はありません。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
375万円~525万円

<賃金形態>
月給制
40時間超過分は別途法定通り支給

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円~271,600円
固定残業手当/月:56,000円~78,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回 (6月・12月)
※業績、在籍期間、査定に応じて上下します
※初年度は支給なし
※賞与見込み:計3ヶ月分~5ヶ月分
・昇給:年1回(4月)
※業績、個人の評価に応じて上下します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/社内規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用後、会社負担で中退共に加入

<定年>
63歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)


<その他補足>
結婚祝い金(規定あり)
出産祝い金(規定あり)
定期健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
制服貸与
食堂、休憩室完備
労働組合加入
出産育児支援制度 (全従業員利用可)
時短制度 (一部従業員利用可)
社員食堂 食事補助 (一部従業員利用可)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

※業務状況により変動あり
・夏期、冬期休暇(各3日間)※入社時期による
・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) ※年間5日消化
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業、食品生産、食品卸業、各種商品開発、コンサルティング事業、人材派遣事業、人材教育事業及び附帯する一切の業務を行っています。

所在地

〒577-0836
大阪府東大阪市渋川町3-14-28

設立
1987年3月
従業員数
189名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

20,400百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012077019

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