株式会社SmartHR

【リモート×フレックス】パートナービジネス◆立ち上げ期／パートナー企業とともに双方の事業成長に貢献

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～プロダクトサイド・リモートOK（出社日数指定なし）／福利厚生◎／専門知識が身につく～
労務管理クラウド6年連続シェアNo.1級のサービスを展開する当社にて、パートナービジネス（プロフェッショナルパートナー）をお任せします。

【ミッション】
SmartHR単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによってSmartHRとしてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。

【業務内容】
・導入支援／社労士／BPOパートナー等の開拓と育成
・既存パートナーとの連携強化
・パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行
◎より具体的には…
・パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、ユーザーやマーケットの潜在的な課題の把握
・パートナー企業へのSmartHRの導入・利活用を促進のための協働企画の提案
・上記企画の契約・推進における種々の折衝・交渉、サービス開始までのパートナー育成の推進
・その上でユーザーへパートナー様をご紹介し、プロジェクト進行のフォローを行う
※導入支援／社労士・BPO／システム連携構築といった領域単位で担当を持っていただきます

【ポジションの魅力】
・立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます
・パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます
※ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現すうための企画機会が多く、大きなやりがいと成長を感じられます
・社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます
・士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます
※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど
・比較的新しいSaaS業界の中で取り組んでいる企業がほとんどいない領域・職種のため、ご自身のキャリア上稀有な機会・経験を得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・1）か2）いずれか必須
1）ITプロジェクトにおいてのベンダーマネジメント経験
2）アライアンス先（他社・他組織）と共同して企画推進をした経験

■歓迎条件：
・ITやSaaS企業での営業、またはカスタマーサクセス経験
・導入コンサルティング経験
・ITまたは会計コンサルティング経験
・士業（特に社労士）との折衝経験
・バックオフィスBPO業務の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
九州支社
住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／西鉄福岡（天神）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記以外に
・〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
・〒730-0011 広島県広島市中区基町11－10 合人社広島紙屋町ビル8階

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当※月3万円上限/オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険・労働保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
育児環境を整える補助（10万円支給）
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール
部活制度
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族も可）
グループ会社である Smart相談室の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、出生準備休暇（男女とも5日）、3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別に子の人数×5日/年）
■入社日に15日（10日＋5日）の有給付与