イグス株式会社

【機械部品の拡販・営業企画マネージャー】英語活かせる◆ドイツ外資系グローバル樹脂部品メーカー

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★ドイツ系外資企業／ニッチ商材「ドライリン」の国内における更なる拡販がミッション／英語力活かせる／世界71ヶ国以上の拠点を誇るグローバルメーカー★

■業務内容・ミッション：
当社が取り扱う「ドライリン（リニアガイド※）」の販促/営業企画マネージャーとして、国内における更なる拡販を実現いただきます。
※リニアガイドとは、名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドは、ボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。

＜具体的には＞
・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む）
・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング
・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）
※技術的な対応に関しては、該当部署と連携しながら入社後徐々にキャッチアップいただく形となります。

■組織構成：
部長１名、営業13名（外勤営業11名、インサイドセールス２名）、プロダクト5名（各製品１～2名）で構成。同組織では複数製品を取り扱いますが、今回ご入社いただく方は「ドライリン」の専任担当としてご活躍いただく想定です。

■仕事のやりがい：
□業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションです。製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。
□本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。

■当社について：
イグスの製品はあらゆる産業界で活用されています。主力製品は、ケーブル保護管「エナジーチェーン」、可動ケーブル「チェーンフレックス」、樹脂ベアリング「イグリデュール」「イグボール」「ドライリン」の3つの製品カテゴリーから構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械部品関連の販売促進または営業企画のご経験をお持ちの方
・英語力（中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC(R)テスト700点程度が目安。週1回ドイツ担当者とミーティングあり）

■歓迎条件：
・エンジニアリングプラスチックの素材や製品を取り扱ったことがある方。
・設計・技術開発の業務経験をお持ちの方。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F
勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【在宅勤務】
基本は出社が望ましいです。
１週間のうち半分以上は出社、残りの範囲内で在宅勤務可能。（在宅可能日：1，2日以内／週）
例：出勤日５日の週の場合は３日以上出社。残り２日以内で在宅可。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間/1日7時間15分月残業平均20ｈ程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線定期除く
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は3～6ヶ月程度、社内外で研修し製品知識をしっかりと身に着けて頂きます。
・ドイツ本社でのトレーニング研修の可能性あり。
・英語学校学費補助制度有り

＜その他補足＞
■レンタカーカード貸与
■コーポレートカード貸与　
■ノートパソコン、 データ通信SIM,iPhone貸与
■英語学習費用の補助あり
■永年勤続表彰
■健保組合経由での保養所利用、ラフォーレ倶楽部優待、スポーツクラブ優待あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100％です。