アクサ生命保険株式会社

【札幌】経費分析スタッフ◆財務分析に情熱をお持ちの方へ◆柔軟な働き方◎

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■業務概要：
予算、決算、レポーティング、将来予測のためのモデル化等、AXA JapanのExpense全体をManageするTeamにて、経費分析業務をお任せします。
経費管理プロセスの継続的改善を推進し、AXA Japanの全体のファイナンシャルな成功に貢献いただける、積極的で協力的な方を求めています。財務分析に情熱を持ち、必要な資格や経験をお持ちの方からのご応募お待ちしています。

■業務詳細：
＜予算＞
◇全体的な財務目標や戦略計画との整合がとれた経費予算の立案をリード
各部門からの申請を会社戦略との関係から判断し、全社予算の策定の中心的役割を担う。
◇CFOと各部門役員とのReview Meetingを主催し、会社の方向性と各部門の要請のすり合わせを行う。

＜決算、レポーティング＞
◇潜在的なコスト削減や効率改善のための領域を特定し、費用のトレンドをモニターして分析し、必要なアクションの提言を行う。
経営陣が意思決定するために必要な情報・資料を提供し、提案を行う。
経費に余裕がある場合には追加投資についての提言も行う。
◇CFOが議長であり、会社全般の効率性を審議する場であるエフィシェンシ－コミッティーの事務局として、資料の取りまとめと準備を行う
◇JGAAPおよびIFRS基準に準拠した四半期の経費決算プロセスを実行する。
◇財務情報とデータを管理し、アクセシビリティ、正確性、セキュリティを確保する。
報告手法を標準化し、効率化するために、Anaplanを活用したレポート作成プロセスを改善およびアップグレードする。

＜モデリング＞
◇商品別、チャネル別の収益性を計算するのに用いられるユニットコストを数理部門と緊密に連携し計算する。

■当社の魅力：
AXA（アクサ）グループは、1817年に生まれ、約1億700万人の顧客から信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆる顧客に対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズに応えていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界の様々な国と地域で年金・保険・資産運用等、幅広い保険・金融サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経費／コストの分析、予算立案、予測における経験
・分析力と問題解決能力を有し、細部に注意を払うことができる
・コミュニケーション能力を有する方（他部門と財務情報に関するやりとりを行うため）
・財務管理ソフトウェアとMicrosoft Excelスキルを習得
◇語学スキル
日本語：ビジネスレベル必須、英語：読み書きに抵抗がない方

■歓迎条件：
・保険業界での経験
・財務、会計、または関連分野の学士号や修士号または専門資格（例：CMA、CPA）をお持ちの方

＜語学補足＞
日本語：ビジネスレベル必須、英語：読み書きに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
札幌本社
住所：北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング18F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線・南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。

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＜勤務地補足＞
今年中に新オフィスでの勤務を予定しております（それまでは既存オフィス勤務）

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇には変更ございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は個人としてキャリアアップができるように、階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修等、充実した各種トレーニング制度をご用意しています。
■OJTにて現場にて実施。

＜その他補足＞
■育児休業制度、育児短時間勤務、介護休業制度
■慶弔休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇等
■成績優秀者海外表彰制度
■退職金制度
■弔慰金制度
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社初年度の有給休暇は入社日によって別途設定
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇(12/30～1/4)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等