掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

クレスコ・イー・ソリューション株式会社

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【東京駅】ソリューション営業◆年収800万円~/ERP業界の大手企業/SAPのご経験を活かせる

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求人詳細

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仕事内容

【東京駅】ソリューション営業◆年収800万円~/ERP業界の大手企業/SAPのご経験を活かせる

◇◆ソリューション営業/ERP業界最大手企業/東証プライム上場グループ◆◇
■業務内容:
SAP社のERP導入プロジェクトを対象として、ビジネスパートナーとのリレーション構築、協業案件の開拓を担当いただくポジションです。
協業先のSAPパートナよりパスアップされた案件に対して、社内および協力会社と提案する要員体制の調整を行うなど、周囲を巻き込んだ営業力が求められます。

■具体的な業務内容:
SAP ERPの導入提案と自社製品の営業を行います。
・新規:問い合わせに対するフォロー(ヒアリングとそれに対するソリューション提案)
・既存:クロスセル(ユーザー数の増加)、アップセル(会計+人事、経費精算などへ拡大)の獲得
・要員支援営業(大手Sier、コンサルファーム):既存のルート営業(定期的な)定例会で案件情報による獲得

<仕事の流れ>
▼ヒアリング
▼社内アサイン
▼具体的打ち合わせ
▼提案書作成
▼交渉契約書作成、締結
・トラブル対応、お客様窓口、追加、変更。

■将来的には:
エンドユーザー様を対象として、業務効率化、DX化、省人化といった様々な課題の抽出と整理を行い、SAP社のERPを中心に自社製品・サービスを組み合わせて最適なITソリューションの提案案件を担当いただくことになります。
※セールスのリードは、マーケティング部(ウェビナー、SAPカンファレンスへの出典、ホームページの問い合わせ)により実施。

■会社の特色:
・中堅企業のビジネス競争力向上の良きパートナーとして構想から運用保守まで一気通貫でサポート
・SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟しグローバル展開
・SAPをより使いやすくする自社製品、クラウドサービスの支援
・イノベーションパートナーとして「デザイン思考」による価値創造を支援

■クレスコ・イー・ソリューションについて:
『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』
1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAP・ERP関連の営業経験

■歓迎条件:
・エンドユーザへのヒアリング等のやり取り経験
・ERPの知見をお持ちの方(単体のアプリや、BIのソフトウエア等)
・コミュニケーションスキル:お客様や自社内で信頼関係を構築できる
・プレゼンテーションスキル:業務に絡むような提案を行った経験(商品の販売営業経験のみの方はNG)

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート可であり、本社だけでなく、サテライトオフィスでの勤務も可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,200,000円~10,800,000円

<月額>
600,000円~900,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(5月)年俸の10% 業績加算あり
月額は、年俸の90%の12分の1
営業インセンティブ、決算賞与あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:等級により対象(新卒3年目くらいまで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・SAP 認定資格:教育費・受験料負担
・英語教育支援 オンライン教育講座負担
・マネジメントスキル・プロジェクトマネジメント、コーチング等、外部講師による研修
・ナレッジマネジメントシステム

<その他補足>
・従業員持株会(自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金)
・企業型確定拠出型年金(月額 5000 円拠出)
・健康保険組合および会員制の福利厚生サービス(全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋)
・クラブ活動(野球部、フットサル部、テニス部、自転車部、ゴルフ部)
・東京ドーム観戦チケットト配布
・産婦人科小児科専門医 24 時間無料相談
・企業専用 AI 良縁アプリ~Aill goe

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)、メモリアル休暇(独身者:誕生日、既婚者:結婚記念日)、慶弔休暇、特別休暇、拡張休暇5日間

会社概要

事業概要

『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』
■概要:
・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

設立
1998年9月
従業員数
163名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012077532

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