三菱電機株式会社

【和歌山市】業務用空調機・冷熱機器（半導体・電気電子部品・空調用専用部品など）の部材調達◆リモート可

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■業務内容：
業務用空調・冷熱部品の調達業務を担当いただきます。半導体・電気電子部品・空調用専用部品などの調達業務となり、具体的な担当品目はご経験・スキル等を考慮して決定します。

■具体的には：
◇（国内外問わず）調達先の選定業務（ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等）
◇調達品に関わる以下の業務
・原価低減活動（VE、価格交渉等）
・納期管理業務（調達品の需給動向把握、納期交渉等）
・品質管理業務（定期監査、品質向上に関わる活動等）
・調達戦略（安定調達に向けた施策等）立案及び実行
◇サプライヤ管理業務（定期評価等）

■業務の特徴：
◎国内出張：1～2カ月に1回／日帰り～2日
◎海外出張：年2回／数日間

■組織のミッション：
◇資材部：あらゆる変化に柔軟に対応可能な調達体制の構築、調達サプライチェーン最適化
◇外注課：
・業務用空調機器／冷熱機器用部品（半導体部品、電気電子部品、モータ、バルブ、リモコンなど）の調達管理がミッションです。
・目まぐるしく変化する調達環境を俯瞰して安定調達を実現する戦略の立案、実行が最大の役割です。
・ミッションを実行するにあたりテーマごとに自ら関係者（社内関係部門、海外拠点、お取引先のサプライヤー）を巻き込み、チームを作って仕事を進めていきます。

■業務の魅力：
・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器／冷熱機器の開発・生産に調達面（調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。
・三菱電機の他製作所や本社と統一した調達戦略を定めている調達品種も多く、一製作所での活動にとどまらず広い視野で仕事をすることができます。
・国内の他製作所やサプライヤへの出張機会も多いです。特に職場近辺に取引先が多く、打合せや現場確認のため訪問の機会が多々あります。海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあります。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・製造業での実務経験（調達、営業、生産管理など）
・製造業に関連する商社での実務経験（調達、営業など)

■歓迎条件：
・システム開発経験のある方
・英語（語学）を用いた業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
冷熱システム製作所
住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク可（希望する場合週1～2日程度は支障なく可能です。担当業務によっては在宅勤務が難しい就業日が発生する可能性あり、入社後業務習得までは出社いただくことを想定しています。

＜転勤＞
当面なし
想定移動先：研究所・関連他事業所（静岡・長崎・京都・伊丹など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約20h　※第1・3金曜日は一斉定時退社日として推奨

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）