三菱電機株式会社

【和歌山市】部材調達（空調機向けの板金・機械加工部品など）◆キャリアチェンジ歓迎｜リモートワーク可◆

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■募集概要：
業務用空調・冷熱機器向けの部品調達をお任せします。調達戦略立案からサプライヤー選定、国内他製作所や海外生産拠点との連携など幅広い業務に携わり、調達のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。ご経験や適性に応じ、板金・機械加工・組立などの加工品を担当いただく予定です。

■採用背景：
世界的な空調機器需要の拡大やカーボンニュートラル・SDGsへの貢献を視野に、当社の提供する業務用空調機市場は今後も高い成長が見込まれています。
めまぐるしく変化する環境の中で安定調達を実現する戦略立案/実行をミッションとする調達部外注課でも、市場の需要に応えるためのサプライチェーン最適化に取り組んでおり、更なる組織体制強化/人員拡充を目的としたキャリア採用を予定しています。

■具体的には：
＜国内外調達先選定＞
・ソーシング
・見積り比較
・契約条件交渉
・工場監査
＜調達活動＞
・原価低減（VE、価格交渉）
・納期管理（調達品の需給動向把握、納期交渉）
・品質管理（定期監査、品質向上に関わる活動）
・安定調達等に向けた調達戦略の立案/実行
＜サプライヤ管理＞
・サプライヤ定期評価
・経営モニタリング
・各種指導（生産性改善、品質向上）など

■業務の特徴：
＜国内出張＞月1～2回／日帰り～1泊2日程度
＜海外出張＞年1回／数日程度
＜在宅勤務＞業務状況や個人の希望に応じて週1～3日程

■業務の魅力：
◎当社の冷凍機、産業用除湿器は国内No.1のシェアを誇ります。
◎グローバルな市場成長を受けて当社においても重点事業に位置付けられる業務用空調/冷熱機器事業に調達面から貢献する、大きなやりがいを感じられる仕事です。
◎”Changes for the Better"の精神の下、カーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しており、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できます。
◎職場近辺に取引先が多く、打合せや現場確認のため訪問の機会が多々あります。海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあり、ビジネスパーソンとして視野を広げる機会を得られます。

■キャリア：
将来的にはマネージャーコース、スペシャリストコースから自身の希望や適性に応じたキャリア選択が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎｜業種未経験歓迎｜社内外との調整力やコミュニケーション力を活かしたい方を広く歓迎しています～

■必須条件：
下記いずれかの経験がある方
・製造業での実務経験（調達、営業、生産管理など）
・製造業に関連する商社での実務経験（調達、営業など)

■歓迎条件：
・システム開発経験のある方
・英語（語学）を用いた業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
冷熱システム製作所
住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
想定移動先：研究所・関連他事業所（静岡・長崎・京都・伊丹など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均約20h　※毎週水曜、第1・3金曜日は一斉定時退社日として推奨

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）