パーソルクロステクノロジー株式会社

【豊洲】プリセールスエンジニア◆プライム案件オンリー／最上流から関与／柔軟なキャリアパス＜125＞

---

■業務内容：
【担当部門】
パーソルグループ以外の顧客を担当する外販SI・コンサル組織＝エンタープライズソリューション本部の営業部門に所属するプリセールスグループです。多様な業種の、大手を中心とした顧客に対して「プイラム＝元請け」の立ち位置で新規開拓、既存顧客深耕を行います。
【担当業務】
エンタープライズソリューション本部のプリセールス担当として、営業と開発チームの橋渡しを行い、提案・見積もりを主体的に推進する役割を担っていただきます。

■ポジション魅力：
【プライム案件オンリー】
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。お客様に最適なソリューションを目指しますので、技術的制約はございません。活動の過程でお客様や開発メンバとコミュニケーションをとり、参考価格や概算価格の見積、提案書自体の作成にも携わります。先端テクノロジーも駆使し常に新しいプロジェクトの提案に携わりますので、提案スキルを常に磨くことが出来ます。
【柔軟なキャリアパス】
中長期的にご活躍し、ご自身の強みを生かした提案活動でキャリアを積んだ後は、SIのデリバリ組織へ進んでPMやアーキテクトになることや、ITコンサルタントになることも可能です。日々の1on1だけでなく、公募制の仕組みなどを利用して異動が可能となります。

■当社の魅力：
【働きやすい環境】
システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました（http://toyokeizai.net/articles/-/177517）
【安定と挑戦】
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
【賞賛の文化】
仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システム開発の要件定義～リリースまでの一連の工程経験のある方もしくはITコンサル部門の技術担当として提案業務に従事された方（いずれも5年以上）
・RFPをもとにした見積り・提案書の作成経験をお持ちの方
・顧客へのSI提案／コンペの経験が豊富な方

■歓迎条件：
・DXに関するクラウド・テックトレンド知見とビジネストレンド知見
・コンサルカットで顧客業務課題から提案に結び付けた経験のある方

＜勤務地詳細＞
豊洲フロント
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合
■拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）、裁量労働手当
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）