大東建託株式会社

【品川】総務（許認可・文章管理業務）◇◆東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可能／福利厚生◎◆◇

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■業務内容：
〇許認可・文章管理業務
許認可業務は建設業・宅建業を中心に、人事異動に基づく適切な届出業務の実施・管理を担当職として活躍頂きます。法律に準拠した業務遂行を行い、営業部門・技術部門等の他部門とともにスケジュールの調整を行います。各美門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。
また、文章管理業務は適切な業務ルール運用・管理の推進、グループ全体の内部統制強化・推進を担当職として活躍いただきます。業務ルールの根底となる文章管理方法を時代の流れに合わせて見直しを行い、定めた業務ルールを全部門に展開・推進していただきます。同時に大東建託グループ全体への内部統制強化も担っていただくため、全部門・全グループ会社とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。

■募集背景：
賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、事業を根底から支える建設業・宅建業を代表する許認可管理業務、業務ルールの根底となる文章管理業務を適切に運用・管理していく必要があります。目まぐるしく変化する事業環境を根底から支える許認可管理の適正管理、適切な事業を行うための文章管理をより強化するために、総務部門を強化することにしました。

■組織情報：
（総務部全体）
部門長1名
部次長1名
課長3名
担当者15名
（配属想定先：許認可・文章管理関連）
課長1名
担当者4名

■就業環境：
・リモートワーク／在宅勤務
・フレックス勤務
・有給休暇規定数消化必須
・産休／育休／時短制度
・残業時間の上限規定あり
・オフィスカジュアル
・メンター制度
・ジョブ型案件制度
・研修制度(最新技術等)

■モデル年収：
・30歳（入社3年目）資格等級：スタッフ
606万円（月給297,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）
・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ
664万円（月給337,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）
・48歳（入社2年目）資格等級：チーフ
687万円（月給353,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、人事業務に関する実務経験が3年以上ある方
・許認可業務もしくは文章管理業務の経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）※日常業務で運転することはありませんが、正社員の必須資格となります。

■歓迎条件：
・許認可業務と文章管理業務の両方経験がある方
・全社もしくはグループ全体へ業務ルール展開の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー22～24F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3カ月ですが最大6カ月まで延長の可能性がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT、資格取得支援制度等様々な教育制度があります。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度、社員持株会、財形貯蓄制度
■以下資格をお持ちの場合、SE手当5万円/月を支給
対象資格：
・システム監査技術者・ＩＴストラテジスト
・プロジェクトマネージャ・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト
・ＩＴサービスマネージャ・情報セキュリティスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士・情報処理技術者 特種
・情報処理技術者 １種・情報処理技術者　２種
・応用情報技術者・基本情報技術者　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日休み
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇