株式会社Ｊストリーム

【リモート可】マーケティング・プロモーション担当／自社サービスの動画ソリューション商材◆グロース上場

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＜自社のネットワーク基盤を活用して最先端技術を活用したネットワーク配信、動画配信プラットフォームを提供／放送局等のメディア企業、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と年間1,200以上の法人・団体と取引あり＞

■業務内容
マーケティング担当としてリード（見込み顧客）の獲得・創出を最大化するための業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
◎マーケティング／プロモーションプランの企画立案、実行、改善
◎イベント協賛や記事広告など、媒体を通じたリード獲得、認知拡大
◎オンライン広告（リスティング、ディスプレイ広告など）の出稿、改善
◎ブログ、事例などのコンテンツ企画、制作、改善
◎セミナー、メールマーケティングによるナーチャリング
◎マーケティングソリューションの検討、導入
※上記は一例となりますが、その中でもイベント出展、セミナーの企画・開催をメイン担当として対応いただくことを想定しており、これまでのご経験や適性に応じてお任せする範囲を徐々に広げていただくことを想定しています。
※また、上記の業務だけでなく、新しい企画やアイディアをチーム内に提案いただきながら、これまでの延長線上だけではないマーケティング施策をリードいただくことを期待しています。

■配属部門
◇マーケティング部　セールスプロモーション課
本部署は当社サービス（動画ソリューション商材）のプロモーションを担当しており、リード（見込顧客）を獲得することがミッションです。リード獲得のための施策は広告出稿（リスティング／リターゲティング／媒体出稿）やイベント出展、セミナーへの登壇、メールマガジン、SEO対策など、多岐に渡ります。
なお、課としては5名体制となっており、少数精鋭の組織となっています。

■当社サービス紹介
◇動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」
動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。
◇J-Stream CDNext（Content Delivery Network）
◇ライブ配信サービス（ライブ配信代行）
◇動画・Web制作／アプリ・システム開発

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンテンツ企画立案経験、および、資料作成経験
・PDCAサイクルの運用経験（サービスの種類／規模感は問わない）

■歓迎条件：
・プロモーション担当／マーケティング担当として企画・立案・実行・分析などの実務経験（事業会社・代理店／規模感は問わない）
・Web／動画などを使ったビジネスコンテンツの企画・制作経験
・SFA（営業支援ツール）やMAツールの利用・運用経験
・自社／共催セミナー、メールマーケティングなどを活用したナーチャリングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワークがメインですが、出社の際は上記へ出社いただきます。
※イベント・セミナー対応時には外出や出社、出張が発生することがあります。
■アクセス：JR山手線「浜松町」より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◎入社後は研修／OJT／営業同行などで当社サービス、当社商材、社内システムを理解いただきます。
◎その後、これまでの経験や適性を見ながら、適時担当領域を持ち徐々に業務をお任せします。

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
■私服勤務可
■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）