日本コンピュータシステム株式会社

【製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア】※平均残業14.3h/福利厚生充実◎

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【SIerとして1980年創業45年の歴史／SOMPOグループ】
■職務詳細：ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。
◇導入コンサルタント
顧客向けの各種導入プロセス（要件定義、パッケージ説明、システムテスト、データ移行、ユーザトレーニング等）の実施。 ※ERPパッケージを熟知し、顧客ごとの最適なソリューションを提案し、稼働開始まで総合的に支援。
※全ての工程を担当しているメンバーもいますので、どこまで担当するかはやる気と能力次第です。
◇開発エンジニア（上流工程・下流工程）
・主にJava、SQLを用いたクライアントサーバアプリの、顧客向け専用アドオン・カスタマイズ（詳細設計～単体テスト）
・要件定義成果物からの概要設計や開発成果物の受入テスト など、コンサルタント層と開発層との間を繋ぐ領域の実施
◇その他
・業務の幅を広げたい方は、インフラ領域も担当することが可能
・新規案件獲得のための提案業務

※全ての工程を担当しているメンバーもいます。どこまで担当するかはやる気と能力次第です

従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】

■開発案件例：
（1）mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等
（2）mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当。
（3）mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当。

◇日本コンピュータシステム株式会社について
■数値で見るNCSの働きやすさ
在宅勤務率57.4％/月平均残業14.7時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％
◎働き方
在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度
※在宅勤務日数は案件により異なります。
◎その他福利厚生
家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
◇データベースを使用するアプリケーションの開発経験
（基本設計・詳細設計・製造・単体テストなど）
◇ERPパッケージの導入プロセス経験
（要件定義・マスタ整備・データ移行・ユーザ教育など）
◇製造、購買、販売、品質、経理業務のシステム導入経験
◇タスク、スケジュール、コスト、品質の管理経験
　(WBS、詳細スケジュール、EVM、工数見積など)

＜勤務地詳細＞
開発センター(蔵前)
住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.7h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度（全従業員利用可）
◇研修支援制度（全従業員利用可）
◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)


＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・在宅勤務手当
・支度金：入社に伴い転居される場合は、転居費用として25万円支給
・祝い金：入社となった場合は、5万円支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナー受講時、学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与は、入社3ヶ月後。
（入社時期により、付与日数が10日以下の可能性あり）