株式会社寺岡精工

【大阪／第二新卒歓迎】サービスエンジニア（POSレジ）◇充実の研修体制／業績好調／エリア外へ転勤無

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【業績好調！勤続年数18年と長く働きやすい／修理はコールセンター経由／セミセルフレジで特許取得・全国のスーパー約半数に製品導入】

□離職率2.7%！４つの分野を柱に事業を展開し業績好調の老舗優良メーカー
□不安要素を払拭できる！3カ月間の研修＆困った時は製品や修理方法をタブレットで確認
□平均年収932万円。業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元
□日常の中で目にする製品の為、自身の仕事の成果を実感できる

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・POSレジ・電子はかり・飲食店の券売機など、自社製品の電子機器のメンテナンス・修理
・不具合がある場合にはその原因を調べ、対応
【顧客】スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター等
【就業スタイル】社用車、iPad・iPhoneを貸与。直行直帰も可能。
【働き方】緊急対応に備え、土日の出勤に関しては、全員でシフトを回して行います。宿泊を伴う出張なし

＜メンテナンス＞
・取引先を回り定期メンテナンスを実施（所要時間60～90分程／１件）
・製品ごとに定められた確認項目に従って検査

＜修理＞
・コールセンターに修理依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアがアサイン
・1日平均2～3件／多い日で5件
・不具合がある箇所全体を取り換えることが多く、キャッチアップしやすい
※最後に修理内容全てレポート管理

■教育制度：
・入社後は本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施
・配属後は、スマートフォンとタブレットが貸与。製品や修理方法が分からない場合はタブレットで確認
・本社の製品部や営業所で待機する先輩社員に質問できる体制

■キャリアパス：
・将来的には責任者になっていただくことが多いですが、他の職種への挑戦も可能
・年に1回の公募制度でチャレンジも叶う

■特徴・魅力：
・創業80年超の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開
・常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。
・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す。
・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと幅広く取引。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・工具の使用経験
・なんらかの修理・メンテナンス経験
・工場や現場でのエンジニア経験

※業界未経験＆職種未経験の方もご応募可能です！※

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市垂水町3-20-8
勤務地最寄駅：Osaka Metro線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業26時間程度(2023年12月)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等
■社内教育プログラム：ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等

＜その他補足＞
■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他
■福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等）
■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 他
■本社施設：企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂（1食250円～360円程度で利用可能）、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等