西尾レントオール株式会社

【三重/菰野】『ルート営業』◇年休122土日祝／上場企業／賞与4.7ヵ月／レンタルの力で街を育てる

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～安定就業を手に入れて、仲間と協力して目標を達成したい方へ～
入社決め手は社員人柄／定着88％／平均勤続11.8年／研修充実

◎建機レンタル業界でトップクラス実績
◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート
◎福利厚生と働きやすさも確保

■業務概要
クレーンやダンプカーなど建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了までに携わる法人営業をお任せします。
取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。

■職務詳細
新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。
レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」など、豊富な品ぞろえで喜ばれています。

■入社後流れ
・資格習得研修（機械を触ったり建設機械を取り扱えるように）
・技術講習（～2か月）
・商品知識の勉強（工場で商品名や機械の動かし方を学習：～3か月）
・フロント事務研修（事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習：1か月）
・営業同行（入社から半年を目途に、先輩に付いて営業現場を体験）

■組織構成
5名：（所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名）
同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。
分からないことはすぐに聞けるな社風です。

■活躍している人
お客様と雑談を楽しめるような方が活躍しています。
訪問の度にお客様から缶コーヒーを買って頂ける関係から、お仕事も気さくに任せて頂ける信頼関係を築いています。

■キャリアステップ
工事現場やゼネコンの現場事務所への訪問からスタートします。
成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。
希望される人は、整備士や商品管理、人事といったバックオフィスなど積極的に職種転換も可能です。

■同社の想い
「レンタルの力で建設業界と街の成長を支え、未来を創造する」
建設機械のレンタルを通じて、より良い未来を創造することを目指しています。私たちの夢は、レンタル事業を通じて建設業界と街の成長を支え、豊かな社会を築くことです。

ぜひ一緒に夢を実現する仲間となってください。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です＞

■応募条件　※免許といずれか１つ
・自動車運転免許
・施工管理のご経験者
・店長や店長サポートの経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（不動産、金融、カーディーラーの方がご活躍）

■歓迎条件
・建設・機械などの業界経験
・中型免許をお持ちの方（入社後に取得が可能です）

■活躍している社員
・数字に苦手意識が無い人（見積り業務をするため）
・お客様の声をまずは、聞き入れられる方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
三重営業所
住所：三重県三重郡菰野町千草5141-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
ほとんどございません。万が一の異動の場合も同じ都道府県となることが多いです。（ご期待や私生活のご要望から転勤を打診する場合はございます。）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限5万円まで※車通勤可
寮社宅：転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT中心に業務を習得します。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、企業年金制度、財形貯蓄
■LTD制度（私傷病による長期休業時に収入を補償する制度）
■社員持株会
■資格取得制度
■出産・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■社内旅行
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※月1回の土曜日出勤の場合、振替休日取得可能
※夏季休暇(6日間)、年末年始(6日間)、有給休暇
※リフレッシュ休暇(年5日間有休を好きなタイミングで取得可）
※特別休暇、産休育休、介護休暇