ヒビノスペーステック株式会社
映像・音響システムの法人営業／既存メイン◆劇場等へ提案／直行直帰可／スタンダート上場ヒビノG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ライブ好き・音の質の大切さに気付いたあなたへ／顧客に合わせたオーダーメイドのシステム提案が可能／東証スタンダート上場ヒビノG／直行直帰可／年休123日】
公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備のシステム提案営業をお任せします。
■業務内容：
◎お客様のニーズを聞きながら音響システムのご提案
・多目的利用がメインの施設なのか、クラシックのコンサートがメインなのか、などお客様のニーズは様々！どんな音を出したい・空間を作りたいのか、施設やホールの使用用途の確認～適切な音響設備やシステムを提案いただきます。
・ただご依頼を受注して完了ではなく、クロージングまで推進していただきます。既存のシステムのカスタマイズや～建物・構造体に合わせて新たにシステムを設計するなど、お客様ニーズに沿った提案を形にしていきます。
◎様々な規模の物件を担当
会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」 「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。大型物件は、技術担当がつき、小中規模物件は自身で現場完了まで行える役割分担により、幅広い経験と必要な知識の習得ができ、高いスキルを身につけることができます。
※ご経験やスキルを考慮して担当物件は決めていきます。
■入社後の流れ：
入社後はOJT主体の研修からスタートします。上長のサポートのもと、比較的小さな案件から少しずつ業務範囲を広げていただきます。業界未経験の方も安心して業務を始めることができます。
※まずは既存お取引のあるお客様の改修案件をメインにお任せする予定です。
■組織構成：
営業1チーム（6名）、営業2チーム（6名）のいずれかに配属となります。
メンバーは20～60代の男女が活躍しております。
■業務のやりがい・難しさ：
数十万円～数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携わります。お客様の好みや感性、用途をくみ取って形にしていく大変さや、協力会社とのコミュニケーションも多い仕事です。その分、形にも心にも残る提案ができたときや、この世に2つと無いものを作り上げたときの達成感はひとしおです。
■働き方：
◎内勤／外出の頻度はおおよそ半分程度で、直行直帰も可能です。
◎社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界・業種経験不問～
■必須条件：
・営業経験者または顧客折衝経験者
・複数の案件を稼働するためのタスク管理が可能な方
・基本的なパソコン操作（タイピング技術、関数、書式設定など）
■歓迎条件：
・映像や音響システムに関する興味や知見のある方。
※特に業務用映像音響設備やAV設備の経験者を歓迎します。
・普通運転免許
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸2-7-70
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【駅徒歩2分の好立地】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※施施現場では、8：00始業など、変更の可能性あり■残業：30時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
360万円～594万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～302,000円
＜月給＞
183,000円～302,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度 実績4.7か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修・試験受験費用会社負担
＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職責手当
■資格手当
■首都圏賃貸住宅補助など
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■育児支援制度（時短勤務の利用実績あり）
■フレックスタイム制導入（2025年4月）
■従業員持株会制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■携帯貸与
■評価について
独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によっって二次評価します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始休暇、個別休暇、産前産後・看護休暇、育児・介護休業、有給休暇（試用期間3か月満了後に規定日数を付与）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
創業以来、多くの実績を重ねてきた音響・映像システムを基盤に、新しい空間演出手法とコンテンツを組み合わせることで、様々な施設空間に、新しい価値と機能を提供しています。プロフェッショナルな市場で積み重ねられた経験に加えて、先進の技術を駆使した音響・映像ハードシステムに、新たなトレンドや付加価値の多彩なコンテンツなど、お客様のご要望に幅広く応えるソリューションを提案します。
◎ホール音響や特殊・大型ＡＶなど業務用 映像・音響システムの設計提案、販売、施工、保守、運用サポート
◎スーパー、ショッピングセンター等、流通店内BGM・CMの制作、音楽・映像ソフトの制作・提案・運用サポート- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸2-7-70- 設立
- 1960年3月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
