塩野香料株式会社

【大阪】人事(制度企画・組織開発)◆創業215年老舗香料メーカー／年休122日／海外展開で将来性◎

---

【年間休日122日／創業215年の老舗香料メーカー／海外への販路も有する安定基盤】

◆業務内容：
食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っている当社にて、会社全体の業務改善や業務効率化に向けた、人事制度や働き方に関する制度の企画策定・仕組みづくり・運営をお任せいたします。

◆具体的な業務：
・人事制度設計と運用（評価・等級・報酬）
・働きやすさとやりがいを叶える制度の企画・導入・定着
・就業規則、各種規定の見直し
・組織／人材開発の推進サポート

現状に見合った状態に見直し、より良い方向に刷新するために、経営戦略や社内ニーズを的確に捉え、ステークホルダーと協力しながら新設・改善・定着を主導していただきます。
強みを活かしつつ、チームで助け合いながら取り組んでいるので、メンバー間のサポートについてはご安心ください。

◆募集背景：
老舗企業でありながら変革の真っただ中にある当社では、人事の強化が急務です。”一貫性” と ”連動性” をキーワードに、人事施策を効果的・継続的に運営する体系的な仕組みづくりに取り組んでいます。
社員と会社の成長に繋がる人事施策の新設とブラッシュアップはその要であり、前のめりに進めていける人材を必要としています。

◆魅力ポイント：
・自ら立案した制度企画の実現を目指して、手ごたえのある仕事に向き合えます。
・縦割りの仕事ではなく、様々な人事業務にかかわる機会がありキャリアの幅が広がります。
・経営陣との距離が近く、ディスカッションを通して理想を具現化していくことが可能です。

◆当社について：
当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事制度の企画・運用経験（3年以上）
・施策の導入と実行を推進するための専門知識とリーダーシップ

■歓迎条件：
・事業会社における採用・教育・労務・総務いずれかの経験（3年以上）
・変革フェーズ組織における人事経験
・人事コンサルタントとして複数の会社の人事課題を解決した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：世帯主で東京3万円、大阪2万円／月の支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日