掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/3(月)

Mywayプラス株式会社

【大阪】大手自動車関連企業への深耕営業◆業界トップ級シェアの開発計測ツール・装置メーカー◆転勤無◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】大手自動車関連企業への深耕営業◆業界トップ級シェアの開発計測ツール・装置メーカー◆転勤無◆

【パワーエレクトロニクス(電力変換)技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカー/残業月15時間以内/直行直帰可】

■採用背景:
事業拡大に伴う増員募集となります。

■業務内容:
国内大手自動車関連企業への深耕営業をお任せします。
従業員数約100名ながら業界トップクラスのモータ評価装置を有し、中小企業ならではの意思決定スピード・マーケティングから携わる業務の幅広さが魅力です。

<具体的には>
トヨタ・ダイハツ・マツダをはじめとした国内大手自動車関連企業の開発者に対して、技術部門と連携した深耕営業をお任せします。

■組織構成:
試験装置営業部 5名(部長30代、20代2名、30代3名)

■業務における強み:
電気自動車の普及に伴い、モータ評価装置/電源装置が多くの引き合いをいただいております。25年度10億円を目標に置き、1社の深耕をますます強化。
今後伸びていく業界・Tier1開発者と関わることでより深い知識を身に着けたい方大歓迎です。

■働き方:
入社後はご経験に応じて1~3ヵ月程度の研修期間がございます。
年間休日128日/残業月15時間以内とメリハリのある環境で、直行直帰も多いです。

■当社特徴:
当社はパワーエレクトロニクス(電力変換)技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。
エンジニア出身の社長をはじめ、東京工業大学名誉教授が技術顧問として着任するなど、技術力の高いエンジニアが数多く集まっています。
そのためトヨタ自動車・三菱電機・東京電力など国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。
また人物的側面の成長についても重点的に取り組んでいます。

■ユニークな人事制度:
【チャレンジ制度】半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度
【考える現場】顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議 に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。
【FA制度】年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・自動車業界向けの営業経験
・電気電子メーカーでの営業経験
・工作機器をはじめとする機械装置の営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市淀川区 西宮原1-8-10
勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※駐輪場あり

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,398円~343,558円
固定残業手当/月:67,102円~93,942円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,500円~437,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定(経験・能力によって優遇)
■賞与:年2回(7月・12月)
■賃金改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:「福利厚生その他」欄を参照してください
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
高年齢者継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助
■FA制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、他
※有給消化率71%(前年実績)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・開発用ツール(パワエレ分野において研究開発に必要な開発ツール、実験システムを提供)
・試験用電源・バッテリ充放電試験システム(パワエレの研究や、バッテリ・燃料電池開発に必要な電源・電子負荷を提供)
・モータ・インバータ評価システム(車両電動化向けのモータ・インバータ評価装置を提供)

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-28-8 Mywayテクノタワー

設立
1993年7月
従業員数
73名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012094209

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