ＡＲＥホールディングス株式会社
【東京／丸の内】社内SE・ヘルプデスク◆貴金属を再活用するリユース事業※プライム上場／月給30万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プロセスも評価する成果主義／フレックス／プライム上場／残業は多くても月30H】
■職務内容：
社内SEとして、グループの事業会社社員が効率的かつ快適に業務を進められるようなシステムの提案・構築・改善、および社内のITアプリケーション関連業務全般を担当していただきます。
＜具体的に＞
（1）業務改善とシステム導入支援
・基幹業務システム、業務系アプリケーション、M365の運用管理および改修提案
・業務効率化や改善、新規事業展開などを目的としたシステムの企画・導入・運用支援
（2）ユーザーサポート
・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・システムトラブルの原因分析および対応、ローコードツール活用促進
（3）プロジェクト管理
・システム導入変更、リプレース、組織変更時の要件定義から運用設計までの一連のプロジェクト管理
・ベンダーコントロール、プロジェクト進行管理
■組織構成：
就業場所が神戸本社と東京本社に分かれており、合計18名が所属しています。20代から50代の社員が在籍している他、正社員のメンバー16名のうち15名は中途採用者であることから、充実したサポートを受けることができます。
■勤務時間補足：
勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務有
■当社の魅力：
・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。）
・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。
・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4年以上相当のIT経験
・ユーザ企業向けのシステム構築・改修プロジェクトにおける上流の経験、またはユーザ企業の社内情報システムの運用・保守
■歓迎条件：
・発注者としてプロジェクトマネジメントおよびベンダー管理経験
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトマネージャ試験（PM）、PMP（PMI資格）
・SAPR/3・ERPでの実務経験3年以上もしくはそれに準ずる実務経験保有者※FI、CO、MM、SD
・基幹系システムの導入・改修プロジェクトにおける上流工程の経験
＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、PM資格 (Professional Project Manager)
勤務地
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東京駅、大手町駅から直結
＜転勤＞
有
総合職採用のため、規定上転勤があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：多くても30時間／月（プロジェクトが重複する時期等に限定されます）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～435,000円
その他固定手当/月：55,000円
＜月給＞
300,000円～490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：ライフプラン給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代1ヶ月分を毎月支給（上限6万円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募
＜その他補足＞
■ESOP制度あり
■従業員持株会制度
■WELBOX：福利厚生サービス加入
■懇親会補助
■エブリデイ・カジュアル制度（ジーンズやスニーカーでの勤務可）
■通勤手当補足：通勤定期代1ヶ月分を毎月支給、上限70,000円。車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円。
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季、年末年始
■指定休24日
■有給：入社時に15日付与、5年目～20日付与
■有給休暇取得奨励日：年平均で5日間有
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
貴金属事業、環境保全事業を行っているAREホールディングスグループの純粋持株会社です。- 所在地
〒650-0001
兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 1,467名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 7,790百万円
- 売上高
292,449百万円
- 平均年齢
- 47.7歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
