掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/3(月)

株式会社テンダゲームス

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ゲーム開発のリードエンジニア(VPoE)◆リモート可/東証スタンダード上場G

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

ゲーム開発のリードエンジニア(VPoE)◆リモート可/東証スタンダード上場G

【東証スタンダード上場・テンダグループ/ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開/自社IP保有/リモート(ハイブリッドワーク)可/年間休日125日】

■業務概要:
リードエンジニアとして、より積極的なタイトル開発/運営をリードいただきます。
当社はテンダのグループビジョンを持ちながらもゲーム業界における多様性の要素を加え、「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IPを用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。

■業務詳細:
・エンジニア集団のチーム組成(生産性の最大化)や指導/ビジネス化
・QCDコントロールの計画立案、実行
・開発組織/技術戦略などの計画や事業参画
・各種プロジェクトの課題調整
・エンジニア育成/採用活動

■開発環境:
・言語:PHP/TypeScript/JavaScript/HTML/CSS/C++/C#
・DB:MySQL
・OS:Windows/MacOS/Linux
・FW:Angular/Vue.js/Node.js
・その他:Unity/Unreal/AWS/Apache/subversion/Redmine

■今後の展望:
M&A(人員増加と技術領域の展開)によって、今までできなかった大手パブリッシャーからの一次請け体制が構築されるため、当社の強みである技術力を活かし、新規事業(エンタメ特化型ラボ、IPコンテンツ展開)やWeb3関連の事業拡大も行ってまいります。

■応募条件(歓迎条件):
・Web3など新規技術領域への興味関心
・3年以上の長期運営サービスに携わった経験
・プロダクトのローンチ経験
・複数名のエンジニア組織のマネジメント実務
・Unreal Engine、Unityといった3D領域でのゲーム開発経験や知見
・VPoE、EM等、経営やマネジメント視点での事業参画経験
・新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決経験
・何かしらの技術的意思決定をした経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニア複数名のプロダクト開発、もしくは組織のマネジメント経験
・エンジニア採用活動における一連の経験
・何らかのゲーム開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWorkメトロポリタンプラザビル内
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■リモートワーク比率:90%程度(週1日出社程度)※案件により変動あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※最大6ヶ月に変更の可能性あり(期間中の条件変更:なし)

給与

<予定年収>
700万円~908万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,143,200円~6,609,600円
その他固定手当/月:155,000円~201,000円

<月額>
583,600円~751,800円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:管理職手当
■別途業績査定賞与あり(年1回)
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
※前職年収/希望年収・経験/スキルを考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済制度

<定年>
60歳
再雇用(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■資格取得時祝い金(一時金)
■eラーニング(JMAM)
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助

<その他補足>
■全国健康保険協会
■中小企業退職金共済制度
■保養所(静岡県伊東市川奈)
■安否コール
■リファラルインセンティブ
■コンディションサーベイ
■フリードリンク
■セルフメディケーション
■永年勤続表彰制度
■出産・結婚お祝い金(一時金)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏期休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇、代休
■有給休暇:初年度は入社後1ヵ月ごとに1日付与+7ヶ月目に4日付与(合計10日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作
・ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング
・IP(知的財産)を用いたプロデュース・コンサルティング
・Web3技術を活かしたコンサルティング

■会社概要:
大手パブリッシャーからよせられるコンシューマーゲームの開発やオンラインゲームの開発・運営、プラットフォーム運営のコンサルティングなど幅広く事業を展開しております。ゲームに留まらないエンターテインメント領域への幅広いサービス展開を目指しています。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1

設立
2005年3月
従業員数
33名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012094359

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