株式会社はてな

【フルリモート】オウンドメディアコンサルタント／企画立案～メディア運用◆東証グロース上場／フレックス

---

■職務内容：
クライアントのオウンドメディアをプロデュースし、グロースを担う仕事です。
コンテンツマーケティング支援事業において、クライアントのマーケティング課題を解決するためのオウンドメディア企画立案～メディア運用全般の業務を行います。
クライアントのパートナーとしてメディアとしてのコンセプトメイキングはもちろん、サイト成長戦略の立案と実行の全般に中長期的に携われます。

■具体的な業務：
・当社営業チームとタッグを組み、クライアントの要望や課題からオウンドメディアを使ったコンテンツマーケティングの戦略作りと提案を行います
・オウンドメディアのKPIマネジメントをして改善のサイクルを回します
・オウンドメディアの現状を定性／定量の両面で客観的に把握しグロースに向けた施策を提案します
・オウンドメディアの責任者として当社の編集者・クライアントと協業しながらメディア・コンテンツの制作をディレクションします

■得られるもの・ポイント：
・ナショナルクライアントからベンチャーまで様々な規模・業種のクライアントと向き合い、多様なプロジェクトに関わるチャンスがあります
・クライアントの事業課題の抽出からメディア戦略設計～運用まで関わることができるので、パートナーとしてクライアントの事業成長や課題解決に中長期的に関われます
・2014年から多くのクライアントのオウンドメディアを支援してきた当社には様々な知見が蓄積されており業務を通じて多くの事例を吸収できます
・メディアを運営する中で媒体全体を俯瞰するダイナミックな視点を持つことが求められるので単なる進行管理ではないディレクションスキルが磨けます
・自身がおもしろい・ためになると思って企画したコンテンツが、クライアントの課題解決に繋がる点は当社ならではの面白さです
・はてなブックマークという拡散力のあるプラットフォームで、自分が携わる企画に対してユーザーの反応・手応えが得られる点も面白いです
・10年以上のサービス運営で培われた技術力・ノウハウが詰まったオウンドメディア専用CMS「はてなブログMedia」の開発運営を行っており、コンテンツと技術の両面でクライアントを支援できます
・技術力が高いエンジニアと仕事ができるので、難しい要望に対しても技術的な側面でのアイデアをもらえます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティングの知識、業務経験（自社／他社問わず）

■歓迎条件：
・Webメディア・サービスなどのコンテンツマーケティング企画、Webサービスの編集、Webサービスの運用、Webサービスの営業のうち、どれかを2年以上経験
・コンテンツプランナー、コンテンツディレクターとしての経験
・SNSマーケティングの経験
・Webメディア、WebサービスのKPIを大きく伸ばした経験
・新規サービスの立ち上げ
・動画を用いたコンテンツマーケティングの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
フルリモート可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間8時間
推奨フレキシブルタイム：7時～21時
推奨勤務時間：11時～16時

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社分を実費支給
社会保険：■産業機械健康保険組合
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）

＜その他補足＞
■新規入社時、一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援）
■全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有）
■社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■各種イベントへの派遣・出張
■インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
■業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
■オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
■副業可（要申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始休暇（毎年12／30～翌1／3）、積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）