株式会社加納

【大阪】フラワーデザイナー◆残業月5時間／賞与5ヶ月分／デザインから携わる／創業110年の老舗企業

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～お花の制作に携わる経験をお持ちの方歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎～

■業務内容：
当社が運営する葬祭場の供花制作を担当いただきます。

■具体的には：
◎葬儀の祭壇にお供えする花を注文
◎生花祭壇を制作（メインのお仕事）
◎葬祭場へお届け

■具体的には：
届いたお花は6畳ほどの冷蔵スペースで保管し、順次作業スペースに移して制作に入ります。
供花は早いと1時間ほど、長くても半日ほどで完成します。集中してスピーディにアレンジメントをしていきましょう。

■組織構成：
御花供花係は3名が在籍しています。和気あいあいとしているチームです。
※本人が希望しない職種変更はありません。

■入社後の流れ：
実際の制作作業を通して、葬祭の供花アレンジメントならではの特長をレクチャーしていきます。
その道30年のベテランメンバーも在籍しているので、高度な技術を習得していただけます。

■キャリア：
経験度合いにより入社時から「主任」をお任せします。その後、2～3年で「係長」となり全体をまとめていただきます。

■評価制度：
半期ごとに面談を通して、前回からの達成度合いと次回の目標設定を行い、6段階のレベルチェックに基づいて評価を決定し、それをもとに賞与を支給します。全社的に賞与は5カ月分程度支給していますが、頑張り次第ではそれ以上を目指すことも可能です。

■やりがい：
・デザインの企画から携わったり、大規模な祭壇を制作したり、ものづくりの醍醐味を存分に感じられます。
・出来上がった生花祭壇を目にしたとき、「これを自分がつくり上げたんだ」と、感動と達成感を得られるのが嬉しい瞬間です。
時には、葬儀中に祭壇の供花をお切りして、参列者の皆さまにお配りしたりすることもございます。自身が携わった供花がどのように役に立っているのかを、実感できる機会もあります。

■魅力：
デザインから携わり、ゼロから完成までつくり上げることが可能です。
「お花が美しく見えるには、どうアレンジメントすればいいか」「どこの位置の供花として配置するのがきれいか」自身で考える面白さがあるお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・お花の制作に携わる業務経験がある方（ブランクOK）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・フラワーアレンジメントの経験を活かしたい方
・供花のアレンジメント経験がある方
・葬祭場、生花店、結婚式場、ホテル、イベント会社などで、フラワーアレンジメントを担当していた方
・フラワーアレンジメントの指導経験がある方
・フラワーデザイン関連の学校を卒業した方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市中桜塚2-12-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・阪急宝塚線「岡町」駅より徒歩8分

＜転勤＞
無
※配属後の転勤予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間※残業は少なめの環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇の変更なし
※試用期間の後、主任としての適性に至らなかった場合は、下記変動する可能性があります。
月給（基本給）216,000円～250,000円 + 各種手当 + 賞与年3回（実績5ヶ月分）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
⇒厚生労働省認定の「葬祭ディレクター資格」を会社負担で取得可能。
審査をする技能審査官も在籍しており、取得までをみんなでサポートします。
■研修支援制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤（規定あり）
■健康診断
■予防接種
■社内懇親会（忘年会など）
■研修制度（社内外研修会、ロープレ研修など）
■制服貸与
■ジム・スポーツクラブ補助
■書道習得制度
■副業可（社内規定あり）

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

■月7～8日休み
・4～9月：8日／月
・10～3月：7日／月
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇