掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/21(金)

林ベニヤ産業株式会社

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【淀屋橋】法人ルート営業◆年休120日(土日祝)/残業20h/合板で関西シェアトップ◎転勤無

正社員
求人詳細

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仕事内容

【淀屋橋】法人ルート営業◆年休120日(土日祝)/残業20h/合板で関西シェアトップ◎転勤無

\魅力ポイント/
◇日本で初めて針葉樹合板を生産した老舗メーカー!
◇大手メーカーとの直取引が売上の3割を占める業界のパイオニア
◇年休120日/土日祝/残業20hとワークライフバランス◎

■職務概要:
当社にて合板の法人ルート営業に関する業務をお任せします。

\合板とは??/
合板とは、原木を薄くむいたベニヤ板に接着剤を塗布し、複数枚を貼り合わせてできた板のことを指します。軽く加工しやすい・音や振動を吸収・調湿作用を持つ、といった木材の性質を兼ね備えた優れた素材です◎

■具体的な業務:
【取引先】住宅メーカー・建材商社・建材問屋など大口の法人のみ。
【エリア】大阪・中国・四国地方/初めは大阪市周辺からお任せします。
※エリアによっては、宿泊を伴う出張発生する可能あり(1~2泊)。

【業務】
・合板の販売業務
・顧客訪問およびフォローアップ
・商談および契約の締結
・出張による顧客訪問(近辺および中四国エリア)
・デスクワーク(伝票処理)など

■仕事の流れ:
◇午前:見積もり依頼や商品問合せへの対応、配送の準備などデスクワークがメインです。
◇午後:午後は顧客先を訪問し、顧客の業界情報を仕入れ、市況感などをキャッチします。

*ポイント*
場合によってはその情報を生産現場へつなぎ、増産などを進言することも。需給で価格の変動する商品のため、どれくらい営業活動をかけるのか、なども機敏にご対応いただくことがポイントです。

■入社後の流れ:
入社後まずは先輩社員に同行し、営業の一連の流れや提案手法について学んでいただきます。業務に慣れてきたら、既存顧客30社程度を担当していただく予定です。

■組織構成:
本社営業部には取締役部長1名、次長1名、課長2名、係長1名が在籍しています。年齢層も幅広く、職歴に関係なく活躍できる環境が整っています!チームワークを重視する風土があり、コミュニケーションも円滑です◎

■当社について:
当社は、日本で初めて針葉樹合板の量産システムを完成させた老舗メーカーです。どこよりも早く国産材に注目し、あまり使われることがなかった曲がり材や間伐材を合板の原料を使用・地材地消に取り組むことで、地域活性化と共に地球温暖化への対策にも繋がり、地球にも優しい企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件:
住宅メーカーなど建築資材を扱う営業経験をお持ちの方は優遇します◎

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区北浜4-8-4
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし
■特記事項無し

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業:20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~246,700円
固定残業手当/月:47,500円~53,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,500円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■配偶者5千円~1万円、子供一人当たり4千円
社会保険:■特記事項無し
退職金制度:確定給付企業年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本には、OJTになります。

<その他補足>
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
■出張時の朝食代、夕食代補助

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土・日曜・祝日 ※土曜日は会社カレンダーによる
■休暇:年末年始・夏季休暇・年次有給休暇など
※GWやお盆、年末年始など連休に合わせて取得してもOK

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、合板の製造販売を行っており、住宅の基材となる針葉樹合板を日本で最初に生産した企業です。
近年では、バイオマス発電や森林経営にも参入し、サステナブルな緑の循環を目指しています。

■ビジョン:
当社は地域林業の活性化に貢献する為、国産材の利用を促進しています。
代表例として、京都府産材100%の「京都杉合板」を販売しています。京都府だけではなく他の地域の国産材合板も製造し、木材の地産地消に取り組んでいます。

所在地

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-8-4

設立
1960年1月
従業員数
320名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

25,200百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3012094601

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