掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/4(火)

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【東京/丸の内】IT戦略/ITガバナンス担当:ロードマップ策定・リスク管理設計◆在宅有/年休121日

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仕事内容

【東京/丸の内】IT戦略/ITガバナンス担当:ロードマップ策定・リスク管理設計◆在宅有/年休121日

●小売×銀行のノウハウを活用したFintech企業でシステム・ビジネス開発に挑戦できます
●全国2.7万台、1日約250万人が利用するATM事業を支える社会貢献性が高いビジネスです
IT戦略/ガバナンスにおいて、施策の具体化・推進を主導し、IT戦略の実現に向けてIT部門全体をリードしていただきます。

■業務内容:
・IT戦略業務
IT戦略実現に向けて、戦略達成のためのロードマップ策定など、実行可能性を担保した具体的な施策を立案し、IT部門全体を巻き込みながら実行・推進する。
・ITガバナンス業務
モニタリング手法やリスク管理の具体策を設計するなど、IT組織全体の課題解決に向けた具体策を立案し、IT部門全体で実行可能な施策に落とし込み、実行・推進する。

■担う役割:
IT組織におけるIT戦略・ITガバナンスの策定および推進の中核を担っていただきます。
経営陣やシステム部門内、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたIT戦略の実現に向けて、下記業務を担当いただきます。
・各年度および中長期のIT戦略策定
・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進

■配属先/組織に関して:
ATMソリューション部52名
-ITデザイン室(9名)※本求人ポジション
-ATM開発グループ(9名)-サービス開発グループ(8名)-アライアンス開発グループ(9名)-プラットフォーム開発グループ(10名)-フォレスト開発グループ(3名)

■将来的なキャリア:
まずは、上記に記載の役割において業務経験を積んでいただき、将来的にはIT戦略/ITガバナンスを担うチームのリーダーとして活躍することを期待します。また、新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスを立上げるなど、関連分野でご活躍いただく機会もあります。

■会社の魅力:
セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社/ITコンサルティングファーム/SIer等における、IT戦略/ITガバナンスに関する業務/プロジェクトの経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅:各線/東京駅・大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

<勤務地補足>
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
在宅取得率:22年1月30~40%

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※スライド勤務(一番早い始業時間7:00~、一番遅い始業時間11:30~)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし。

給与

<予定年収>
570万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円~474,000円
その他固定手当/月:6,000円

<月給>
290,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業20時間/月したの場合の年収になります。
※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。
■昇給:有
■賞与:年2回(夏/冬)※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:片道上限2,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金(退職金)制度

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度

<その他補足>
■在宅勤務手当(条件有)
■社員持株制度
■育児・介護休業制度(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)
■確定拠出年金プラン
■ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)
■共済会(社員による相互扶助制度)などセブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■在宅勤務制度※部門・業務により頻度が異なる
■スライド勤務※業務により取得可能な時間が異なる

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始4日(12/31~1/3)、出産休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等)、特別傷病休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、お客さまにより身近で便利にATMをご利用いただけるよう、セブン-イレブン、イトーヨーカ堂等へのATM設置を推進しています。銀行をはじめ多くの金融機関と提携することで、このATMネットワークを、より多くのお客さまにご利用いただくためのATMサービスを展開しています。また、セブン銀行口座の取引(普通預金、リモートバンキング)等金融サービスの提供を行っています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング

設立
2001年4月
従業員数
614名
上場市場名
プライム市場
資本金
30,724百万円
売上高

128,899百万円

経常利益
29,123百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012094721

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