株式会社セブン銀行

【リモート可】人財育成／獲得戦略策定◆全国2.7万台のATM事業を支える◆年休121日

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●小売×銀行のノウハウを活用したFintech企業でシステム・ビジネス開発に挑戦できます
●全国2.7万台、1日約250万人が利用するATM事業を支える社会貢献性が高いビジネスです

【担当業務】
■IT（デジタル）人財育成/獲得戦略策定
経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記分野において戦略立案や実行を担っていただきます。
・当社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員採用、育成プロセスの整備
・外部人財登用を見据えた制度設計
<残業時間>月平均約20～30時間
<在宅率>約50%（週に2～3日程度）※個人の仕事スタイルによる

【担う役割】
「人財育成/獲得戦略策定」において以下のような役割を担っていただきます。
・IT人財採用の分野では、「採用プロセスの見直し」や「新企画の立案」、さらには関係部署との連携を通じて、セブン銀行の未来を担う優秀なIT人財を発掘し、IT部門全体に迎え入れる役割を担っていただきます。
・IT人財育成の分野では、「育成計画の策定」や「新企画の立案」を行い、関係部署と協力して、次世代のITリーダーたちが成長するための最適な環境を整えていただきます。

【チーム構成】
ATMソリューション部52名
-ITデザイン室（9名）※本求人ポジション
-ATM開発グループ（9名）-サービス開発グループ（8名）-アライアンス開発グループ（9名）-プラットフォーム開発グループ（10名）-フォレスト開発グループ（3名）

【ITデザイン室のミッション】
当社は「ITドリブン企業に変革する」という経営の強い意志を実現するため、全社IT（デジタル）戦略立案と推進を担うITデザイン室を2023年に立ち上げました。当室では当社事業の柱となるATM事業にとどまらず、当社銀行口座保有者向け事業開発、および金融子会社を含めた1）システム全体デザイン/アーキテクチャーの立案　2）最新技術を使ったPoC等のR＆D活動　3）これらを支える人財育成/獲得戦略策定等の攻めのIT（デジタル）戦略に加え、　4）戦略的IT投資やコストガバナンス等、守りのIT（デジタル）戦略を担っています。
この度、私たちと一緒に全社IT（デジタル）戦略を立案、推進し、企業変革をともに進めていただける方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
以下に示すような、人事関連領域において主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・企業の人事部で、採用担当としてIT（デジタル）人財に関する企画・実務を行った経験
・人材エージェントなどでIT（デジタル）領域のクライアント企業に対し企画提案を行った経験
・企業の人事部で、育成・研修担当としてIT（デジタル）人財に関する企画・実務を行った経験
・人事・研修に関するコンサルティング会社で、クライアント企業に対し、IT（デジタル）人財関連企画や実務を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
<在宅率>約50%（週に2～3日程度）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※スライド勤務（一番早い始業時間7:00～、一番遅い始業時間11:30～）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金（退職金）制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（条件有）
■社員持株制度
■育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
■確定拠出年金プラン
■ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
■共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■在宅勤務制度※部門・業務により頻度が異なる
■スライド勤務※業務により取得可能な時間が異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始4日（12/31～1/3）、出産休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇　等）、特別傷病休暇