ポート株式会社

大学向けソリューション営業／就活支援の仕組み作り◆「就活会議」「みん就」などサービス展開／リモート有

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【グロース上場企業／「就活会議」「みん就」「キャリアパーク！」等の就活支援サービスを展開中／多様なキャリアパスあり／福利厚生充実】

■仕事内容：
学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校課題解決を担い、「就活会議」「みん就」等のメディアや新卒紹介サービスを活用したコンサルティングを行い、それを通じて自社サービスの認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。

■具体的には：
・営業戦略、計画の策定
・顧客先での商談（アポ獲得から提案、クロージング）
・資料の作成・提案
・セミナー／イベント等での登壇や運営業務

現在、マネージャー1名（31歳）のみで事業立ち上げを行っており、事業開発のための営業組織の立ち上げを行っていきます。そのため確実に事業・組織づくりに関わることができます。

■当ポジションの魅力：
インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセス等をワンストップで担当することで様々な経験やスキルを獲得することができます。また新規事業として事業の立ち上げを行っていくフェーズのため、1から組織を作っていく中で求められるスキルを獲得することができます。

■当ポジションで得られる経験・スキル：
・業界トップクラスのサービスを圧倒的な業界No.1にしていくための事業を牽引する経験
・事業の基盤となる仕組みや組織づくりの経験
・営業職としての幅広いスキル
・セミナー等でのプレゼンテーションスキル
・社内の多くの部署と連携しながら、事業を推進していくマネジメントスキル

■ポート株式会社について：
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。

変更の範囲：当社の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験必須もしくはセミナー講師経験

■歓迎条件：
無形商材の法人営業におけるリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務

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＜勤務地補足＞
リモートワーク制度（許可制）あり

＜転勤＞
当面なし
転勤：原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時差出社制度（許可制）あり　※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後で待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コミュニケーション支援
ソーシャルランチ
事業部会補助
部活動応援制度
■スキルアップ支援
ライセンス取得支援
課外研修受講支援
書籍購入制度
■財務形成支援
従業員持株会

＜その他補足＞
■就労環境サポート
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
・リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、年末年始等）