株式会社ＭＴＧ

【品川】新規化粧品事業のクリエイティブ制作責任者◆「ReFa」等ヒット商品多数の上場メーカー

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～「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品あり／東証グロース市場上場～

■業務内容：
ReFaやSIXPADで知られる美容・健康分野の高成長企業「MTG」（東証上場）が、化粧品事業強化の経営方針に基づき、クリエイティブ制作責任者を新規募集します。ブランドディレクターとして、スキンケア、ヘアケア製品における新規事業のブランド アイデンティティの構築と全体のアートディレクションをお任せしたいと考えております。

■業務詳細：
◇ブランド アイデンティティの構築と全体のアートディレクション
◇キービジュアル、販促物、VMD、プロモーション等の企画・制作・進行管理
◇担当部門と協働で、WEBサイトのLPとクリエイティブの企画・制作
◇スキンケア、ヘアケア商品の企画立案
◇リーダーとして制作企画担当者の目標管理と育成

■ポジションの魅力：
◇クリエイティブ制作責任者として、新たな経験を積みながら、事業成長と共に自己成長が期待できます。
◇新規事業、新規ブランド構築に携わることができる一方、強固な財務基盤を有する上場企業のため、スピード感と安定感が両立されている環境です。
◇MTG独自の「ブランド開発モデル」を活用し、新規事業や新商品の立ち上げを通じて、ブランドの高成長を実体験できます。
◇熱意あふれる前向きなチームメンバーと共に、カテゴリーNo.1を目指し、仕事の充実感や達成感を得られます。

■キャリアパス：
ブランドプロモーション課長としてご活躍いただきながら、部長等マネジメントレイヤーをあげていただく縦のキャリア形成の他、マーケティング、ブランド戦略立案等の幅を広げるキャリア形成も可能です。

■配属先について：
【組織のミッション】
◇ヘア＆スキンケア事業本部では、ReFaや新規育成ブランドの化粧品・消耗品事業（ヘアケア、スキンケア、インナービューティーなど）の商品企画・開発・マーケティングを担っています。
◇MTG独自の「ブランド開発モデル」と「マルチチャネル戦略」を活用した結果、ヘアケアをはじめとする当社の化粧品・消耗品事業は前年比+50%近くの高成長を遂げています。

【組織構成】
◇事業本部は約40名で、男性が４割、女性が６割。美容好きな社員がマーケティングやものづくりの現場で生き生きと働いています。

変更の範囲：会社の定める職種

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化粧品業界、美容業界における制作企画の実務経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・プロダクトパッケージデザインの企画、制作の経験をお持ちの方
・広告代理店やデザインエージェンシーでアートディレクター経験をお持ちの方
・WEBサイトのLPページの企画、制作の実績をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
アクセス：JR線・京浜急行線「品川駅」から徒歩約5分
※スマートオフィス機能が導入された快適な職場環境で、中途入社者や子育て中の社員も在籍し、バックグラウンドを問わず活躍できる場が整っています。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）、エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）